工伤治愈后，厂方未发休息期间的工资，怎么办？

在厂里受了，在休养期间，厂方不发工资，怎么办？

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建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局...

工伤厂子为他治愈了

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赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...

在钢铁厂受了伤休息期间工资怎么扣?

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不需要缴纳个人所得税。《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得； 二、个体工商户的生产、经营所得； 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得； 四、劳务报酬所...

在工厂发生工伤事故后住院期间，工厂怎样发工资

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由公司按月发放，按照伤者受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。发生工伤事故后，伤者在治疗养伤期间，劳动者享受停工留薪待遇，原工资不变，由单位按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...

工伤治愈后不能上班怎么办

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...

工伤请假扣工资吗, 工伤期间休息工资应该怎么发放

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工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放： 1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2．停工留薪期一般不超...

休产假期间厂里不给发工资怎么办？

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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...

休息期间厂里应不应该给职工发放工资

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如果是工伤应当全额支付，如果不是工伤，应当在医疗期内支付一定比例的工资。...

厂方不补偿我休息时间的工资

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你的问题表述过于简单，为了能够更有效的为您解答，可以联系我们为你详细解答。山东XX-逯见涛律师为您解答--电话（微信）131--0531--5771...

休息，如果厂方不给工资怎么办？

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可以申请劳动仲裁，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，伤情严重或者情况严重，经社区的市级劳动能力鉴定委员会...