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疫情期没上班，公司一般怎么样发放工资

2024-05-18 14人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

如果确因疫情影响导致无法按期发放工资的不构成法定的未及时支付劳动报酬情形劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》的通知（劳部发1995226号）第四条规定，《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。所以，用人单位确因疫情影响导致无法按期发放工资的，不构成法定的未及时支付劳动报酬情形。

法律依据

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