确认劳动关系的最长时间是多长
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申请劳动争议仲裁确认劳动关系，最长为六十日。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动关系的劳动争议诉讼时效是多长？
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劳动关系的诉讼时效是一年，当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请，对仲裁结...
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欠条多长时间失效
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田素伟律师|专职律师，5年经验在线咨询
软著的有效期是多长时间
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
仲裁劳动关系时效有多长时间,法律怎么规定的
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确认劳动关系的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一...
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多长时间签劳动合同确立劳动关系
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用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自...
刘伟长律师|
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病假时劳动关系多长时间可以解除？
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员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
劳动关系判定时效是多长时间，律师怎么看
欠钱多长时间失去诉讼时效
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张园园律师|
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协议解除诉讼时效多长时间
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贾淑文律师|
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借条的期限是多长时间有效
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肖丹婷律师|
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劳动关系存续期间，时时效是多少天
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知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因...
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事实劳动关系时间判定
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事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。...
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怎么确定劳动关系时间内的有效时间
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确认劳动关系时间内的有效时间的办法：是确认职工与用人单位是否存在法律关系，是劳动仲裁委员会在职权范围...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动关系的劳动关系时效有何规定？
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劳动关系时效遵循以下规定：劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作多长时间视为事实劳动关系
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只要存在了劳动关系，而没有依法签订劳动合同即属于事实劳动关系。时间上没有明确的规定，但从法理分析上，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师|
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偷东西判刑多长时间
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胡文学律师|
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劳动关系关系的试用期时间为多长
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劳动中的试用期时间根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...
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法律规定劳动关系多长时间解除
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如果当事人申请仲裁的，则确定劳动关系一般需要四十五日，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。案情复杂需要延期的，延长的期限不得超过十五日。...
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在我国多长时间算劳动关系
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1.我国《劳动合同法》明确规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...
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劳动仲裁打多长时间可以确认劳动关系
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确认劳动关系引起的劳动争议，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动仲裁解除劳动关系大概要多长时间
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通过劳动仲裁来解除劳动关系一般要四十五日，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内...
张神兵律师|
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犯强奸罪判多长时间
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覃程律师|
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诈骗罪判刑多长时间
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李加刚律师|
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劳动仲裁上多长时间就能确定劳动关系？
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以...
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劳动关系解除时间和劳动关系判定标准
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1、对协商一致解除以及期限届满，条件成就而解除的，应当以协商一致的日期及期限届满之日，条件成就之日为劳动关系解除的日期。2、对用人单位因劳动者具有违纪等劳动法第25条规定的原因而解除劳动合同的，属用人...
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认定劳动关系需要多久时间
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认定劳动关系需要四十五日至六十日。认定劳动关系进行裁决应自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束...
孟金龙律师|
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协助卖淫判多长时间
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彭景丽律师|
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劳动关系多长时间能解除劳动合同
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劳动关系存续期间能解除劳动合同。 我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二...
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劳动关系的法律时间和法定时效
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劳动关系的诉讼时效是一年，当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请，对仲裁结果不服的，可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议...
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