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公司可以解除劳动关系的情形

2023-03-21 25人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：771
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专业分析

公司可以解除劳动关系的情形具体如下： 1、用人单位可以充分证明，劳动者在试用期内就不符合单位录用条件的； 2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成了严重损失的； 3、劳动者已经被依法追究了刑事责任的； 4、劳动者严重违法了劳动纪律或者用人单位规章制度的； 5、劳动者通过欺诈、胁迫或者乘人之危等手段，让单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，从而导致劳动合同无效的； 6、试用期间被证明不符合录用条件。但都必须由用人单位以此提出合法有效的证明。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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