应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况下应当签订无固定期限合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询什么情况下劳动者提出或者续订无固定期限劳动合同的,应当签订合同
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根据《》第条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动...
河南在线咨询顾问团咨询我>>应当签订无固定期限劳动合同未签订的有怎样的后果
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应当签订无固定期限劳动合同未签订的法律后果为:单位要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同什么情况下会降低工资
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1、无固定期限劳动合同不可以随便改工资,用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协,商一致方可实施...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下应当签订无固定期限合同,律师怎么看
无固定期限劳动合同的条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同签订在什么情况下可以判无固定期限
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>即在什么情况下无固定期限劳动合同,单位可以签订无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
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无固定期限合同签订需连续两次可以签订固定期合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:用...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不签订无固定期限劳动合同有几种情况
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如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒不签订的;劳动者可以要求用人单位支付自应当订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询收条什么情况下无效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么情况下应当签订无固定期限合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应当订立无固定期限劳动合同的情形有哪些应当订立无固定期限的合同
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一、应当订立无固定期限劳动合同的情形:《劳动合同法》规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形有:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;包括劳动合同法(2008年1月1日)施行前的工作年限】(二)用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在何种情况下应当订立无固定期限劳动合同?须签订劳动合同吗
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根据《劳动合同法》第十四条下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下可以要求签订无固定期限劳动合同,有哪些无固定期限的
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1、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。2、根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订两次合同后必须签无固定期限
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签固定期限合同还需要在签无固定期限合同吗
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签两次固定期限合同后单位不是必须要签订“无固定”合同,依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同通常什么情况下可以签订
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无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 以下三种情况是必须签订无固定期限劳动合同: 1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年以后默认劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>关于签订无固定期限劳动合同有什么情况
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1、劳动者在用人单位连续工作十年以上的,即劳动者在同一用人单位连续工作十年以上的,只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同或者用人单位同意续订劳动合同,就应当订立无固定期限的劳动合同。需要注意的是,劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下应当签订无固定期限合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同连续签二次,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询无固定期限劳动合同是不是在什么情况下必须签订?
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同的规定有哪些?什么情况下签订该合同?
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根据无固定期限劳动合同的规定,你的这种情况是属于应该签订无固定期限劳动合同的情形,你应该跟用人单位说他们这样做违法的,让他们与你签订无固定期限劳动合同,否则他们将要受到法律的制裁,向你支付赔偿金。...
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