在上班时候加班补休还需要交加班费吗
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劳动者在休息日加班后补休的,单位不需要付加班费。如果在工作日或者法定节假日加班后补休的,单位仍然要支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>选择加班调休还是加班费
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国家规定加班费标准是:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对加班补休还要付加班费吗加班费应该怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班补休请假条范X,补休还要付加班费吗
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《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,...
广西在线咨询顾问团咨询我>>加班没有加班费有补休工资
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休息日加班有补休,不支付加班费是合法的,工作日或者法定节假日未经过劳动者同意安排补休也需要支付加班费...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>加班安排调休还用给加班费
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职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班补休还要付加班费吗加班费应该怎么算,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班补休的是否还要计算加班费
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休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费,法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费,工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班不付加班费吗,加班不付加班费怎样办?
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未经企业审批同意的加班要求而造成加班的事实,企业是有权利拒绝支付加班费用的,首先,加班是自愿的前提下,企业有加班需求,劳动者自愿,才建立的一种和谐劳动关系,如果企业不同意加班的情况下,而劳动者又选择加...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班补休还要付加班费吗加班费应该怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板强制加班应该给加班费吗
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根据我国劳动法以及相关法律法规的规定,公司老板强制员工加班的行为已经是违法行为,员工加班,是应当给予...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>加班费算是违法加班吗?
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加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费: 1、工作日加班费=月工资基数÷全年月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>政府部门加班需要付加班费吗
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公务员加班一般是没有加班费用的。公务员是有专门的法律规定,而对于加班费一般只适用于劳动法,但对于一些...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到加班补休还要付加班费吗加班费应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
晚上怎么算、补休还要付加班费吗?
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一、晚上加班费怎么算平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>晚上加班被加班应该要求加班费吗
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正常工作日加班的加班费是1.5倍工资,休息日加班是2倍工资,法定节假日加班是3倍工资。 晚上加班被加班的情况可以根据《劳动法》相关规定: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>那个补班加班怎么算,有加班费吗
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如果是补平时工时的话,是没有工资的,只有超过八小时的情况下,才可以按工资2倍的价格获得加班费,补班加班怎么算要看是否超过八小时。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权
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员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工加班费怎么算,加班津贴能否替代加班费
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员工加班费: 平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
想要增加抚养费,起诉状应该怎么写
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询要求增加抚养费怎么起诉
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者加班应该怎么计算加班费, 不发加班工资, 什么时候支付加班费
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按照以下方法计算加班费:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>加班算补休是合法的吗,正常加班费应该怎样计算
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1、劳动法将加班分为平时加班,双休日加班和法定节假日加班,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。 加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班补休还要付加班费吗加班费应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于员工加班加点加班费要怎样算
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在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 安排劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>今年中秋要补班吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班未加班可以不给加班费改补休吗?
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加班不给加班费改补休合法吗如下休息日安排加班调休合法,工作日和法定假日加班调休违法。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>想要了解下午休加班属于加班要付加班费的吗?
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午餐、午休时间是否算工作时间,现实生活中,因单位不同而有所差别一些用人单位实行非常轻松的工作制度,允许员工午休1至2两个小时,并且午休时间都计入工作时间值得一提的是,如果用人单位明确了其8小时的工作时...
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