众多员工对同一用人单位申请劳动仲裁书的格式

员工申请的劳动仲裁那么劳动仲裁申请书用人单位应该怎么处理

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； ...

用人单位申请仲裁申请书

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用人单位劳动仲裁申请书是这样的，申请人：单位名称，单位地址，法定代表人姓名及职务，法定代表人联系方式 被申请人：姓名，性别，出身年月，民族，住址，联系方式 请求事项：写明申请仲裁所要达到的目的 事实与...

申请工资劳动仲裁申请格式是

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法律规定申请工资劳动仲裁申请如下(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用...

劳动者申请劳动仲裁最担心用人单位贿赂仲裁委员

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绝大多数仲裁员都奉公守法，不必担心。劳动争议仲裁案件中，担心用人单位贿赂仲裁员，或者用人单位与仲裁员人熟悉关系好而徇私枉法，是很多劳动者的心理状态。一些劳动者把仲裁庭风险告知书看作实在打压，把调解中劝...

用人单位无故辞退员工，员工劳动仲裁申请劳动仲裁的相关规定是什么

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收集相关工作的证据申请劳动仲裁根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单...

单位的员工可以劳动仲裁申请工伤么

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单位的员工可以劳动仲裁申请工伤么的回答，《工伤保险条例》规定工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请闽劳社文[2005]253号文件规定，在生产经营地进行工伤认定该两者分别规定了工伤认定的...

用人单位与劳动者不在同一个区的仲裁委员会，劳动争议仲裁如何申请

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当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。 级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区...

请问用人单位劳动仲裁申请书的情形有哪些？

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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： 劳动仲裁 （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （...

单位管理人员怎样申请劳动仲裁

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如果员工已经离职，且已经与用人单位解除劳动关系的，要依据给公司造成损失的大小而定，金额较大可以先通过申请劳动仲裁（必经程序），并依据《劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起...

劳动仲裁申请书的格式，最好有范文，

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写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。...