十月国假，放假八天，放假八天期间有高温补贴吗
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可以扣除。。。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
三八妇女节放假要补班合不合法吗？
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国家规定：三八节妇女可放假半天，如果没放假按正常上班计算，不算加班，不发加班费。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对国庆放八天假要求补班。八号补六号的班这是什么逻辑，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
满十八岁的身份证号真实
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
单休的国庆节放几天
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
国庆放八天假只能出4班吗
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协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉维权。...
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放假到18号当天上班吗
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2021年2月18日大年初七开始上班！2021年春节假期为2月11日至17日，共7天。大年初七，也就...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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车管所国庆几号上班
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车管所国庆节不上班。车管所国庆节的放假时间为：10月1日至10月7日共放假7天（紧急事务有人值班）；...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
国庆放八天假要求补班。八号补六号的班这是什么逻辑，律师怎么看
今年中秋要补班吗
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郝科名律师|
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教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|
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初三国庆放三天合法吗
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黄世皓律师|
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国庆中秋怎么放假，补班
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国庆节一般会放假7天，中秋节会放假3天。 但是具体的放假和调休计划，每年会由国务院进行制定并公布。 法定节假日是国家规定的放假时间，如果用人单位确实需要劳动者在法定节假日中进行劳动工作，有两点要求： ...
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国庆25号26号需不需要加班
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2016年10月国庆节的放假安排是从10月1号开始到10月7号调休放假，而10月8、9号（星期六、星期天）开始上班。所以9月24、25（星期六、星期天）仍然按照正常的工作计划执行。根据《国务院办公厅关...
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公司不给予年假，还要扣钱，这是什么逻辑
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不合理，可以投诉处理...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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三月八号的法定节假日是什么？
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3月8号不是法定节假日，仅是妇女放假半天的节日。法定节假日指的是全体公民放假的节日，如春节，放假3天...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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国庆一号到三号放假，有工资吗？
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国庆节法定三倍工资有三条。根据规定，10月1日－3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师|
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怎么查警号真假
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徐来福律师|
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遇到国庆放八天假要求补班。八号补六号的班这是什么逻辑，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2月3号到9号算国定假期吗？员工上班需要补班吗？
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1、不符合复工条件的企业，用人单位应当视同职工提供正常劳动并支付其工资。 2、符合复工条件的企业及其他符合规定正常生产经营的企业，职工提供劳动的，用人单位应当及时足额支付正常工资，鼓励用人单位以适当方...
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花都拘留所国庆放了几天, 8号上班?
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花都拘留所国庆放了七天假，8号上班。有值班的，但不办理对外业务。办理业务需要在正常工作日，正常工作时间进行。国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第...
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国庆假期公司就放中秋一天，我567号没有去上班
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用人单位在国庆假期安排劳动者加班的行为，并不违法，但用人单位安排劳动者加班的，应当依法向劳动者支付劳动班。用人单位不支付加班费的，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关...
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八月十五天不上班放假算不算违法
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八月十五不放假不违法。但是农历八月十五属于中秋节，中秋节属于法定节假日，用人单位不放假安排员工工作的...
刘伟长律师|
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每月上班二十六天八小时没有加班费
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可以要求加班费。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
中央出台八项规定是哪八项
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
我国庆第一天要上班国庆头天加班补休是怎么计算的？
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国庆没有休息以后补休，按《劳动法》的规定，法定节假日加班要支付三倍工资，不可以安排补休来替代的 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
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国庆节10月几号上班
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国庆节10月4、5、6、7号属于调休，劳动者上班用人单位应该支付劳动者工资百分之两百的劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
河北在线咨询顾问团
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遇到国庆放八天假要求补班。八号补六号的班这是什么逻辑，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请假到3号是3号上班还是4号
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请假到3号是3号上班,4号超过一天。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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天津周六日限号吗外地车辆有限制吗
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陈畅律师|
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国庆放假加班多少天
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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
浙江在线咨询顾问团
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国庆节放假，工作者的伙食补助，上班的时候还有加班费，这样合理吗
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《中华人民共和国劳动法》第44条规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； ...
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