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请产假必须要准生证吗

2024-04-29 29人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

申请产假并无需提供准生证明。所谓“产假”，即孕妇生产前后周期性享有的假期福利待遇，通常情况下从分娩前约半个月开始，直到产后约两个半月为止，对于晚婚晚育女性而言，其相应假期可延长至四个月之久；女员工在生育过程中，享有不少于98天的法定产假。值得注意的是，申请产假并不要求提供准生证明，只要符合相关法律法规的规定，当事人便有权向雇主提出休产假的申请，而雇主亦须依据规定予以批准。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据

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