工伤鉴定需要责任认定书吗

2024-05-02 22人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

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专业分析

工伤，主要系指在雇员在其正常上班期间或因为从事本职工作导致的遭受意外伤害，该类伤害既涵盖职业疾病，也涵盖由于工伤事故所产生的身体与精神方面的创伤。在这类不幸事件发生之后，受害方必须迅速向劳动行政相关管理部门提出工伤申请，以便获得必要的经济补偿以及相应的医疗服务保障。为了获取成功的工伤认定，申请人需提交一系列相关的证明文件及证据资料，其中尤为重要的便是“事故认定书“。事故认定书乃相关政府职能部门对于工伤事故进行深入调查，并最终依法作出认定义务后，所出具的一份书面凭证。该文件详尽记载了工伤事故的全过程，包括事故何时何地发生、受害者受伤状况如何、事故相关原因解析等等关键信息。在申请工伤认定过程中，事故认定书成为必备的重要依据。正是有了这份独特的法律证明，受害人方能切实享有到应有的工伤赔付及医疗服务保障。

法律依据

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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