怀孕了,离职后补办生育保险怎么办?
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离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:缴纳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕后怎么马上辞职?
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怀孕了想要马上辞职,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条条...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕之后离职怎么续保,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕怎么办理离婚
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询怀孕休产假之后辞职的手续
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是职工自愿行为,企业会给予批准,但是企业不能够辞退已怀孕的职工规定的女职工特别待遇1.用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2.女职工在孕期不能适应原劳动的,...
青海在线咨询顾问团咨询我>>从单位辞职后怀孕了,后面社保怎么办
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有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保,你只需要个人再缴纳医疗就行了;没有失业险的可以找当地...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>裁员没办离职手续发现怀孕
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裁员没办离职手续发现怀孕的,原则上不予辞退。公司员工在怀孕期间,公司不能以此为理由辞退。建议协商解决...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕之后离职怎么续保,律师怎么看
单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询女方怀孕离婚的程序
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询女职工怀孕之后工资怎么算
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产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕之后还能再怀孕吗
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按照目前法律规定及当前审判实践,如您所讲,诉讼需要技巧和专业的策略,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,建议委托一名优秀律师作为您的代理人予以必要协助以维护您的最大合法利益,具备...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕之后离职怎么续保,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后怀孕社保断交了的解决方式
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离职后怀孕社保断交了的解决方式如下: (1)灵活就业参保,从离职那个月开始补可以补2个月; (2)马...
赵勇律师| 创始人,19年经验 咨询我>>怀孕辞职如何续生育险
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生育保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>判刑之前怀孕怎么处理
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法院判决监外执行是在判决时就宣布了,法院宜布以后,就可以在看守所办理监外执行的手续。监外执行,是指被...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询遇到怀孕之后离职怎么续保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕之后的离婚程序
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怀孕期间如何办理离婚,这要分两种情况:第一种情况:女方怀孕期间,男方提出女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕之后,男方提出离婚,怎么办?
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根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为,在上述期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态,如...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>男方怀孕之后如何离婚
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规定女方在孕期或者生育完毕子女一年内,只有女方有权利提出离婚,男方没有这个权利,除非男方有法院认可的离婚理由。 夫妻俩可以就孩子抚养权问题,两位共有财产分割分配等问题达成一致意见,然后一起到一方户籍所...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么离婚怀孕
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男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保怀孕后断交了怎么办
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离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险,一年内生育的话是不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询化纤厂员工怀孕后怎样办理离职手续
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按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕之后怎样才能让工厂人辞职?
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕之后离职怎么续保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕前离职了有生育保险吗
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不能。在怀孕后缴费的人,不光能享受产前检查报销和生育医疗费报销,生后还能享受生育津贴。在享受生育津贴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>取保候审期间怀孕会收监吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询取保候审之后可以怀孕吗
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当然,取保候审期间可以怀孕,法律没有禁止性规定。怀孕后取保不会解除,但在审判中会考虑怀孕或哺乳期的因素,会酌情从轻判决。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职后怀孕如何处理
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员工递交辞职申请之后,是属于员工本人意愿离职,所以单位是可以在三十天内安排员工离职的。如果员工反悔不愿意离职,是可以和单位进行协商,经单位同意之后是可以撤销离职申请的。 《劳动法》第二十九条,劳动者有...
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