劳务公司欠款多少可以起诉

2022-11-28 296人已浏览

刘洪洋律师专职律师

湖北乾一律师事务所

擅长：合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、公司法

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专业分析

劳务公司欠款多少都可以起诉，只要符合原告适格、有明确的被告、具体的诉讼请求、属于受诉法院的主管和管辖的起诉条件。在下列情况下，可以起诉劳务欠款纠纷： 1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况； 2、用人单位与劳动者未订立劳动合同的； 3、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况等。当事人对仲裁裁决不服的，可以依法起诉。劳动者还可以采取以下两种方式： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉； 2、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十二条　起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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