未签订劳动合同到期公司可以要求赔偿社保吗
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劳动合同正常到期后,用人单位不愿意续签劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿。但是,如果是劳动者不愿意...
未签劳动合同和未交社保的劳动纠纷
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1、未签订劳动合同与未缴纳社保的主张,举证责任在用人单位,因为该争议事项有关的证据属于用人单位掌握管...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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公司未交社保未签劳动合同
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用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。二、对于未交社会保...
跟公司签了劳动合同后公司一年多未交社保
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可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个...
未签劳动合同交社保算公司应届毕业生吗?
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签了劳动合同没交社保的还算应届毕业生,只要当事人档案没发生变更,因为有了社保,社会保险经办机构会及时...
不明白,就问一问
公司未交社保到期签的劳动合同还有效吗,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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分公司签合同的有效吗
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劳动合同未到期公司未缴纳社保
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用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费...
没签劳动合同公司还要交社保吗
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1.无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。 缴纳社保是法律明确规定的义务。 2.《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民...
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试用期未签劳动合同,公司辞职还有工资吗?
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有工资。辞职劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若由于劳动者违反劳动合同有...
劳动合同期限到了劳动合同还有效吗
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劳动合同一旦过期之后则无效,需要与用人单位续签劳动合同。《劳动合同法》第五条规定:“劳动合同的终止时...
合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法吗?
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合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法。 1、劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不...
公司没有签劳动合同怎么办
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公司不签合同不交社保怎么赔偿
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劳动合同到期未续签有效吗
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在劳动合同到期之后,未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
公司的社保未交,没有签劳动合同怎么办?
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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是...
未签劳动合同,公司又要我交社保
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
未买社保还有没有签劳动合同怎么办
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用人单位应当为劳动者交社保,应当签订劳动合同,如果没有,需要给予补偿。...
公司买了社保没签劳动合同
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公司交了社保但没签劳动合同可以要求用人单位立刻签订劳动合同,并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补...
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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公司未签劳动合同未缴纳社保
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可以申请仲裁要求支付双倍工资补缴保险, 另外,最好离职时让公司出具书面辞退通知,如果没有,至少保留工作交接单;如果交接过程中让你填写离职单或辞职报告之类,务必在离职原因上注明是公司通知辞退、因未签劳动...
公司一直未签订劳动合同没有交社保
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公司一直未能签订劳动合同也没有缴纳社会保险,是违反《劳动合同法》的行为。劳动者可以申请劳动仲裁,要求公司承担未签订劳动合同的双倍工资责任。建议首先向社保部门反映情况,能够补缴社保的,由单位补缴,不能补...
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没有签劳动合同,公司不给交社保,怎么办?
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签了劳动合同不买社保,劳动者可以要求用人单位补缴,但是没有赔偿的。...
小工厂不签劳动合同不买社保
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公司未签劳动合同,如何要求未交社保
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用人单位没有为你购买社保,你可以去劳动监察部门投诉。根据社会保险法第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾...
公司到签劳动合同有效吗
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可以肯定的说,公司与劳动者签订劳动合同,但是劳动合同期限是倒着签,这个肯定违法,劳动者可以拒绝签字,甚至反映到当地就业局。...