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劳动仲裁口头答辩技巧

2024-05-18 31人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,147

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专业分析
1、根据，《民事诉讼法》第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。 2、单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。 3、关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响”你自己可以考虑是否有这些行为。严重到什么程度。单位应给出具“你私下传播，造成严重的、恶劣的影响”，的证据。 4、其余问题都好解决。你是申请人，不是被申请人，你不能使用“答辩”一词。 5、要把录音做成CD，交给仲裁庭。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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