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节假日上班算加班吗

2022-05-12 11人已浏览
  • 覃永雄律师

    覃永雄律师专职律师

    广东深桂律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:605

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专业分析
节假日上班的,算加班。根据法律规定,遇到法定节假日用人单位应当按照劳动者进行休假。因业务的需要无法安排劳动者休假的,算加班,用人单位应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定给付加班费的,劳动者可以寻求法律的帮助,强行让用人单位支付加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十条  用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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