公司被劳动仲裁严重吗
图文127人已浏览
公司被提起劳动仲裁的后果如下: 1、如果用人单位不执行劳动仲裁裁决,有可能被冻结财产、加入失信名单等...
怎么认定劳动者严重失职
图文183人已浏览
认定劳动者严重失职的方式:劳动者严重违反符合法律规定的用人单位规章制度;因劳动者个人原因造成用人单位...
针对劳动仲裁中如何确定严重失职行为的性质,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁地点怎么确定
视频2,823人观看
被辞退如何申请劳动仲裁
视频4,679人观看
有严重失职行为如何解除劳动合同?
问答584人已浏览
1、可以 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; ...
如何认定重大失职渎职行为
图文253人已浏览
行为人滥用职权或者玩忽职守,违反法律法规的规定和单位的工作纪律要求,不认真履行工作职责,致使公共财产...
实行什么问责对失职失责性质恶劣后果严重的
图文565人已浏览
实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责...
不明白,就问一问
劳动仲裁中如何确定严重失职行为的性质,律师怎么看
劳动仲裁强制执行流程
视频2,708人观看
劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,636人观看
劳动仲裁找谁
视频923人观看
刑事案件中如何认定行为的严重性
问答584人已浏览
1、行为的方式和手段。行为的方式和手段对危害结果的大小具有决定性作用,对社会心理的伤害程度也有很大影响。因此在认定情节是否严重时,应该考察行为人是否使用了暴力、威胁等手段,是否采用了公开或者组织的方式...
如何判断劳动者严重失职
问答584人已浏览
1、如果用人单位的规章制度中有规定或者劳动合同中有约定的,就能认定劳动者的严重失职行为。当劳动者严重违纪或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害时,单位可以依法予以辞退。 2、法律依据;《中华人...
针对劳动仲裁中如何确定严重失职行为的性质,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
仲裁如何确定劳动争议的管辖范围
图文134人已浏览
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地申请仲裁的,...
如何理解劳动仲裁中的终局裁决
图文294人已浏览
终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的...
劳动仲裁举证当事人的决定权如何确定
图文112人已浏览
1、发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发...
出卖亲生子女的行为如何定性
视频997人观看
什么是劳动仲裁?
视频4,932人观看
遇到劳动仲裁中如何确定严重失职行为的性质,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确定劳动争议仲裁中的第三人,如何确定劳动争议仲裁第三人资格
问答584人已浏览
所谓劳动争议仲裁或劳动争议诉讼的第三人,是指与他人之间的劳动争议仲裁或诉讼案件的处理结果有法律上的利害关系,因而参加到他人之间正在进行的仲裁或诉讼中的用人单位或劳动者。确定第三人资格,应看以下要件:(...
劳动仲裁性质的特征
问答584人已浏览
劳动仲裁不同于仲裁法规定的一般经济纠纷的仲裁,其不同点在于: 1、申请程序 一般经济纠纷的仲裁,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议,然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议的仲裁,则不要求当...
劳动仲裁中如何处罚干部违纪职为
问答584人已浏览
由于员工违纪的情节可能导致用人单位行使劳动合同解除权,进而影响违纪员工的切身利益,并有可能引发劳动仲裁与诉讼。在劳动法律关系中,用人单位处于强势地位,在劳动仲裁与诉讼中承担着主要的举证责任,因此,用人...
耕地性质如何确定的
图文1,263人已浏览
农村土地性质划分: 1.耕地包括水田和坡地,是可以种植作物的土地。 2.林地是指种植树木或其它经济作...
劳动仲裁裁决撤销执行如何规定
图文150人已浏览
可以申请强制执行,但法院受理会中止执行的。法律规定如下: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
视频3,509人观看
异地申请劳动仲裁
视频2,146人观看
严重的医疗过失行为怎么定性
问答584人已浏览
卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后,对需要进行医疗事故技术鉴定,应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗...
严重违反劳动纪律的行为如何认定
问答584人已浏览
是否构成严重违反劳动纪律可以参考以下几个标准: 第一,是否有明确的劳动规章制度对此类行为进行规定; 第二,如果规章制度中有相关行为的处理规定,则该规章制度必须经过民主程序制定,即该规章制度必须合法有效...
遇到劳动仲裁中如何确定严重失职行为的性质,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁请求如何确认劳动关系?
图文133人已浏览
如果当事人要通过仲裁的方式来确认劳动关系,应当提交书面的仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者...
大连劳动仲裁在哪
视频2,926人观看
如何成为劳动仲裁中的伪证人?
问答584人已浏览
申请劳动仲裁需要证据。有些申请劳动仲裁的人为了仲裁结果可以偏向自己,但是没有足够的证据,所以会冒险做一些伪证。那么,在劳动仲裁中遇到伪证该怎么办呢?伪证应当承担法律责任,情节严重的,可以依法追究刑事责...
合同中仲裁条款的有效性如何确定
问答584人已浏览
当事人在合同中订立仲裁条款时,一定要依据《仲裁法》第十六条第二款的规定,在仲裁协议中必须约定以下三项内容: 一是要有明确的请求仲裁的意思表示。这部分内容在合同的仲裁条款中,通常是提出双方当事人有权在纠...