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3．打仗公司停业，能仲裁公司赔钱吗？

2024-05-01 15人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：879

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专业分析
依据我国法律法规规定，用人单位有权根据自身的产业特性以及经济收益状况，自行决定并实施其相应的薪资分配制度及薪酬待遇水平。用人单位在向员工发放的工资金额中，不得存在任何低于所在地域政府所设定的最低工资标准的情况。如若用人单位出现了任何侵犯员工合法权益的行为，相关劳动行政部门将有权对其进行处罚，包括要求其支付员工应得的工资报酬、经济补偿，甚至可能会要求其支付赔偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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