劳动合同效力和劳动合同法规定的合同有效期
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劳动合同有效期的法律依据是:《劳动合同法》规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法规定劳动合同怎么生效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同生效条件
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询《劳动法》规定的劳动合同生效条件是哪些?
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1、劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同生效的法人要求解除劳动合同怎么办
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法人变更并不解除劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定劳动合同怎么生效,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同怎么写才有效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法对无效劳动合同是怎么规定的
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第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的生效要件怎么规定
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劳动合同的生效要件:1.双方当事人具备相应的民事行为能力;2.劳动合同订立程序合法,即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则;3.劳动合同的内容合法,不得违反法律的强制性规定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定劳动合同怎么生效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法中如何规定劳动合同的期限
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)固定期限:即在合同中明确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法规定劳动合同怎么生效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同生效时间怎么规定的
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合同生效时间的规定如下: 1、依法成立的合同自成立以来生效,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 2、依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准手续的,依照其规定。未经批准等程序影响合同生效的,不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动纠纷诉讼时效怎么规定
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劳动争议的时效现在是六个月,自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计算,可以中断或中止,追索劳动报酬无时间限制。附:《劳动法》第...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生效条件的规定
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劳动合同的生效要件一般包括: 一、劳动合同主体合法 即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位参与劳动法律关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合劳动合同无效怎么办同无效怎么办
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1、无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定建立劳动关系应当怎么办
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根据我国劳动合同法规定,如用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法规定的劳动者的劳动合同法
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>不符合劳动法规定的劳动合同有效吗
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公司有和我们每个员工签订了合同,但合同上有些是不符合劳动法规定的,那样的合同有用吗 答:违反了法律强制性的规定的劳动合同条款,当然没有效力. 另外合同中有一句"二年内不能从事同行".我们公司是销售产品...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定劳动合同怎么生效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签合同劳动法规定
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不签合同劳动法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定签劳动合同
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效法律规定
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除...
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