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工伤认定是否一定要证人证言

2024-05-04 26人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,039
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专业分析

在申领工伤认定期内，证人为当事人提供的证词并非必有材料。但是，当雇佣方与受聘方未能签署劳务合同之时，其他员工所出具的证言便有可能被视为确证用人单位与受聘方存在劳务关系的有力证据之一。除此以外，发起工伤认定期申请时亦需提交如下相关文件资料：用以证明劳动者与用人单位间存在劳务关系的证实性文件，例如劳务合同、酬金收据、社会保险缴费凭证等；详尽的工伤认定期申请书，其中应详述事故发生的具体时间、场所以及过程等信息；以及医疗鉴定证书，证明工伤的伤害程度以及治疗状况等关键信息。以上所列的文件资料，皆为申领工伤认定期的必要内容，对于保护劳动者的合法权益具有举足轻重的作用。需注意的是，因各地区具体要求可能不完全相同，因此建议向当地的社会保险管理部门或者劳动保障机构进行更为细致的咨询了解。

法律依据

《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：\n（一）工伤认定申请表；\n（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；\n（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。\n工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。\n工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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