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怎样申请外籍劳工

2024-06-27 9人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：916
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专业分析

第一条为加强外国人在中国就业的管理，根据有关法律、法规的限定，制定本限定。第二条本限定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》限定不具有中国国籍的人员。本限定所称外国人在中国就业，指无获到定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的做法。第三条本限定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。本限定不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表组织、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。第四条各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。第二章就业许可第五条用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并获到《中华人民共和外国国人就业许可证书》（以下简称许可证书）后方可聘用。第六条用人单位聘用外国人从事的职位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违背国家有关限定的职位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本限定第九条第三项限定的人员除外。第七条外国人在中国就业须具有下列要求：（一）年满18岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历（三）无犯罪记录；（四）有确定的聘用单位；（五）拥有有效护照或能代替护照的其他国际旅行资料（以下简称代替护照的资料）。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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