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去劳动局起诉需要准备什么

2024-05-25 16人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,017
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专业分析

投诉至劳动局，性质通常为行政纠纷。具体需诉求何因，则需依据实际情况确定。行政案件所需基本证据类型包括但不限于以下几种： 1．书证：以文字、符号、图案等形式记载相关人员思维或行动的书面材料，如行政机构文件、文书、信函等。此种证据需留存原件。 2．物证：通过物品、痕迹等客观实物的外观、特性、质地、规格等来证明案件事实，例如肇事车辆、现场遗留物品和痕迹等。 3．视听资料：运用录音、录像、扫描等技术手段，将声音、图像及数据等转化为物理信号，以证明案件事实，如音像磁带、计算机数据信息等。此类证据需提供原始载体。 4．证人证言：直接或间接地了解案件情况的证人向法院作出的用于证明案件事实的陈述。一般情况下，证人需出庭陈述证言；若无法出庭，可申请提交书面证言。对于精神病患者、未成年人作证，应考虑其心理健康状况和心智成熟度。

法律依据

《中华人民共和国行政诉讼法》
第三十三条证据包括：\n（一）书证；\n（二）物证；\n（三）视听资料；\n（四）电子数据；\n（五）证人证言；\n（六）当事人的陈述；\n（七）鉴定意见；\n（八）勘验笔录、现场笔录。\n以上证据经法庭审查属实，才能作为认定案件事实的根据。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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