如何区分劳动法律关于聘用合同的规定,与劳动合同
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根据《劳动合同法》第九十六条,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>法律法规关于未签订劳动合同赔偿问题
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用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的,补签不需要赔偿;超过一个月未签订的,自用工之日起满一个...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对关于劳动合同的法律法规,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法关于劳动合同的适用范围及相关法律法规的法律规定是什么
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《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团...
云南在线咨询顾问团咨询我>>法律上关于违背劳动合同的劳动合同有效的规定有哪些
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如果签订的劳动合同不符合《劳动法》的规定,则为无效或部分无效合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律法规对于员工劳动合同的问题
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员工入职劳动合同的法律规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于劳动合同的法律法规,律师怎么看
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法律关于聘用合同的规定,与劳动合同的区别
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根据《劳动合同法》第九十六条,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。 聘用合同与劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法及法律法规关于病假问题
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员工可以请病假的时间按病情确定,员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作,也不能...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于劳动合同的法律法规,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同法关于撤销法律的规定
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撤销合同的法律规定是: 1、基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法关于试用期的规定,和劳动期限的关系
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法中关于双重劳动关系
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劳动合同法双重劳动关系,是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到关于劳动合同的法律法规,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于《劳动合同法》劳动合同法第六条
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同法对劳动者的辞退规定
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于合同工患病的法律规定有哪些?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,劳动者可以享受以下待遇或者赔偿: 第五条:企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条:企业职工非因工致残和经医生或医疗机...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于劳动合同纠纷
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于试用期劳动合同法都有哪一些法律规定
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只签订试用期的劳动合同是有效的,但是合同中约定的试用期不成立。 《劳动合同法》中的规定,试用期应该包...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询法律有哪些关于劳动合同无效的规定
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劳动合同法无效的情形如下: 一、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。为了保障劳动者的合法权益,用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于劳动合同和劳动关系约定的
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于劳动合同的法律法规,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于劳动合同终止条款
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(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同法关于劳动合同赔偿金的规定,劳动合同法中规定的赔偿金吗
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赔偿金的适用是劳动关系,如果是劳务关系则不能适用。在劳动关系中,无故被辞退可以获得赔偿金,赔偿金的计算是经济补偿金的两倍,劳动合同法中规定经济补偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于法定节假日的规定
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1、每天不超过8小时,每周不超过40小时,但是在每周在44小时内的不违法,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,另处一天按不低于正常工资的150%的加班费计算.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>16,298位在线律师最快3分钟内有回复
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