退休后原单位返聘工资
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退休后返聘和单位之间成立雇佣关系,不是劳动关系,工资不受集体合同、最低工资、同工同酬原则的限制,工资...
单位解聘员工工资怎么时候能结算?
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解聘办理交接时就结算...
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2022年退休工资如何计算
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湖南省2021年退休工资怎样算
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退休人员被单位聘用后被辞退有工资吗
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已退休人员被单位无故辞退,用人单位是不需要支付任何经济补偿的。已退休人员被聘用不属于劳动关系,不受劳动法规的调整;属于劳务关系,受民法通则和合同法的调整,按照双方的约定办理,法律救济渠道是民事诉讼。《...
事业单位临聘人员算工龄吗
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工龄可以连续计算,叫工龄连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间...
事业单位退休后,自动离职算工龄吗?
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自动离职后不算工龄的。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除...
不明白,就问一问
单位自聘人员,工龄14年退休后工资怎么结算,律师怎么看
女人退休年龄
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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退休年龄到了怎么办理退休
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到退休年龄单位辞退员工怎么办
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在员工达到退休年龄之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续,享受养老保险待遇,那么单位并不需要支付员工经济补偿。 根据辞退的原因不...
达到退休年龄单位解聘员工需要赔偿吗
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退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工,员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险待遇的不予支持,双方另有约定的除外。...
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事业单位到退休年龄后多久转换退休工资
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1,到达退休年龄,没有无业的情况下,个人到存档案的人才中心或者街道办理退休手续 2,需要本人携带身份...
国家聘用人员工人身份退休年龄
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内退不影响按法定年纪退休,档案记载是干部身份的,依然按干部身份退休,国家法定退休年纪是男年满60岁,...
怎么区别事业单位人员退休年龄与公勤人员退休年龄
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事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休...
单位让自己去办工资卡
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单位诈骗员工怎么判
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单位辞退员工时工龄工资算不算
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用人单位依法辞退员工的时候,当然不需要结算工龄工资,只需要正常结算,职工在岗工资,劳动合同法中规定的单位可以单方面辞退员工的法定情形,例如员工不符合录用条件,员工被判刑或者员工在劳动关系存续期间有重大...
单位聘用退休人员工资待遇分析表
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【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务...
退休后回聘员工病假工资怎样算?
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退休返聘员工与单位是劳务关系,病假期间是否支付劳务报酬按双方的聘用合同约定办理。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 法释〔2010〕12号 第七条用人单位与其招用的已...
工伤人员到年龄退休后工资应该如何计算?
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第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,工伤人员到年龄退休后工资...
单位普通女员工多大年龄退休
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女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工...
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单位倒闭怎么补偿员工
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退休后工资按什么标准发放
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到退休年龄后单位辞退员工要给员工赔偿多少
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员工到退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同依法终止,不符合支付经济补偿的情况,单位无需向劳动者支付经济补偿。 员工在职期间,用人单位未缴纳社会保险费,导致员工无法享受养老保险待遇的,用人单...
事业单位工龄42年退休后有多少工资
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农民工讨薪涉及什么法律。一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规;二、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳...
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事业单位工勤人员转为专业技术人员后退休年龄
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相关规定如下: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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退休返聘病假工资怎么发?退休人员病假工资怎么算?
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劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,离退休人员被再次聘用时, 用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。...
离休、退休人员算不算单位工会人员
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可以看当地主管部门规定的,你的案情描述过于简单,建议详细咨询。...