劳动法里面对调动人员工作怎么规定的
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如果劳动合同中明确约定工作岗位,公司调离员工做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,劳动者有权拒绝。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法对裁员有哪些法律要求,法律上有哪些规定
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劳动法对裁员有以下法律要求:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法对借调人员有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询借调劳动关系的法律规定有哪些?
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我国《劳动合同法》第7条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。10条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动法的调整对象有哪些
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(一)劳动关系作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业对员工调岗劳动法怎样规定
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企业对员工调岗劳动法的规定如下: 1、依法合规:企业在进行员工调岗时,需要遵守相关的法律法规和劳动合...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对借调人员有哪些规定,律师怎么看
民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询继承法对房产继承有哪些规定
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法律对民间借贷有什么规定吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有哪些劳动法对员工内退的规定
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《劳动法》没有内退的规定。内部退休,全称内部退休、内部退休或离职退休,是体制改革浪潮的产物。企业用人制度改革需要更新人员结构或降低人工成本,必须迅速减少体制内正式员工的数量。渠道之一就是让他们提前从企...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>借调劳动合同有哪些具体的法律规定?
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集团公司下属多个子公司的,由于子公司具有独立法人资格,具有独立用人权,可以直接与员工签订劳动合同,建立劳动关系,因此,若在集团与下属子公司之间调动员工的,就会涉及到直接用工主体的变化,因此相应的劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对借调人员有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工请病假劳动法规定,有哪些规定
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员工请病假的劳动法规定是:《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法律规定军人调动的离婚有哪些规定
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通常情况下,如果都是军人,由被告住所地或被告所在的团级以上单位驻地的法院管辖。如果一方是军人,另一方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动调解是否有时间规定,有哪些规定
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劳动调解有时间规定,调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的,视...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询驾驶员的安全行车规定有哪些
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沈培亮律师| 创始人,14年经验在线咨询遇到劳动法对借调人员有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法的调整对象有哪些
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劳动者一般包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者等等。劳动关系中的劳动者一般称为职工或员工。属于《劳动法》调整对象的劳动者包括: (一)与企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者。 (二)国家机关、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>借调劳动关系怎么确定,有哪些规定
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借调劳动关系自用人单位与劳动者建立用工关系之日起建立。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对裁员有哪些法律要求,法律上有哪些规定
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劳动法对裁员有以下法律要求:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于劳动者加班工资有哪些规定
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劳动法对于劳动者加班工资的规定有: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>劳动合同法对调动岗位有什么规定?
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根据《劳动法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律对离婚财产分割问题的规定有哪些
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询法律规定劳动法对员工辞职有哪些内容
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劳动法对员工辞职有三种规定: 1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于 调薪 有什么规定?
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对借调人员有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定员工辞职有哪些步骤
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提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;办理工作交接,用人单位应当支付经济补偿的在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询对事业单位劳动合同制人员有哪些规定
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事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》对员工主动辞职有哪些补偿规定
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《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定,主要为第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
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