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请陪产假需要向公司提供哪些证件

2023-03-03 3,282人已浏览
  • 黄剑凯律师

    黄剑凯律师合伙人

    广东融湾律师事务所

    擅长：房产纠纷、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
请陪产假需要向公司提供以下材料： （1）员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表； （2）按照要求填写，并上交主管，经理等签名； （3）把产假申请，相关生育资料上交人事部门核对并备案。 陪产工资支付的方式有哪些 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额； 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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