在有治疗期间能否劳动合同解除
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不能。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非...
解除劳动合同期间可以申请劳动仲裁吗
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解除劳动合同还能申请劳动仲裁。比如解除劳动合同之后,用人单位需要支付经济补偿金的,而用人单位却不按照...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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治病期间可以解除劳动合同吗?
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在劳动者的治病期间,除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,...
通过医疗治疗可以提前劳动合同到期吗?
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隔离治疗期间或医学观察期间,劳动合同到期的,分别顺延至员工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者...
公司可以解除员工医疗期内劳动合同吗
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职工在医疗期内用人单位不可以解除劳动合同,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,职工在医...
不明白,就问一问
治疗期间可以解除劳动合同吗,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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无固定期限劳动合同怎么解除
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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医疗期间可以解除劳动合同吗?
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劳动者生病或非因工伤,在规定的医疗期内,用人单位不得单方面解除劳动合同,但有过失解雇。用人单位非法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的两...
医疗期间可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
医疗期间单位不能解除劳动合同,公司涉嫌违法解除劳动合同。公司应当按照相当于经济补偿金两倍的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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患病期间解除劳动合同医疗补助费
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而...
单位可以要求工伤医疗期解除劳动合同吗
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工伤医疗期后劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以解除劳动合同;用人单位与劳动者协商一致的,可以调...
劳动合同的试用期最长多少时间期间可以解除合同吗
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劳动合同的试用期不得超过6个月。 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同。 如果在患病规定的医疗期间,或...
解除劳动合同怎么写
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解除劳动合同赔偿标准
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工伤治疗期间用人单位可以解除劳动合同吗
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工伤治疗期间,属于停工留薪期,用人单位不得解除劳动合同。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
在医疗期间可以解除劳动合同吗?
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医疗期间单位不能解除劳动合同,公司涉嫌违法解除劳动合同。公司应当按照相当于经济补偿金两倍的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
工伤治疗期间被解除劳动合同
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在法定医疗期内的,单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳动合同,否则就是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,2...
工伤期间可以提出劳动仲裁解除合同吗
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除工伤职工存在过失性辞退情形的,用人单位一般不得通过劳动仲裁解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,...
怀孕期间可以对公司的劳动合同解除吗?
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女员工在怀孕期间用人单位一般是不可以解除劳动合同的,但是该员工有过错的除外。 法律规定有以下情形之一...
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劳动合同的解除和终止
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非法解除劳动合同认定
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治疗疫苗期间不服是否可以解除劳动合同
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企业在疫情流行期间解除劳动合同是否合理取决于具体情况,隔离期间解除确诊患者、疑似患者等劳动合同是不合理的也不合法的。 根据人力资源和社会保障新型冠状病毒感染的肺炎患者怀疑患者,密切接触者在隔离治疗期间...
治疗时间不短可以提前解除劳动合同吗
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1、你腿部病情是不是属于职业病,可以到职业病鉴定部门进行咨询或鉴定 2、如果不属于职业病,根据你工作年龄,你享有医疗期,在医疗期内单位无权解除劳动合同,否则就是违法,要按照二倍经济补偿金支付赔偿金 3...
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试用期间可以随时提出劳动合同解除吗?
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试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单...
被迫解除劳动合同条件
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医疗期间单位可以解除劳动合同吗
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不可以的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月...
医疗期,可以解除劳动合同吗
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医疗期间不能解除劳动合同。规定医疗期满后,用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:(一...