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签订了无期限合同被辞退怎么赔偿

2024-05-14 4人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
若已签署无期限合约并遭到解雇的情况，这无疑是由用人单位单方面非法终止劳动关系所导致的。在此种情形下，您有权要求用人单位支付双倍的经济赔偿金。关于经济赔偿的具体金额，将根据劳动者在该用人单位工作的年限来确定，每满一年即支付一个月的工资作为标准。如果工作时间超过六个月但不足一年，则按照一年来计算；反之，如果工作时间未达到六个月，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。 对于劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，其获得经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，且其获得经济补偿的年限最多不得超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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