首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同到期前多久通知续签呢

2024-04-17 30人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,247
在线咨询

专业分析

关于劳动合同到期前续签之通知时限的相关法律规定，根据各地具体情况的差异而有所不同。总体而言，其主要包含如下几个方面：首先是位于首都北京的用人单位，他们需要在劳动合同期限即将届满之前的30日内，以书面方式正式通知劳动者有关结束或者继续签署劳动合同的决定。如若未能按照此规定执行，那么每位劳动者都有权获得一日薪资的赔偿金。对于其他非北京地区的用人单位，虽然他们无需严格遵守上述提前通知的时限要求，但是他们也应该遵循诚信原则，在劳动合同到期前的适当时间段内，及时告知劳动者是否会续签劳动合同。再者，以江苏省为例，当满足某些特定条件（例如，第二次续签劳动合同，并且不存在任何特殊情况；或者劳动者已经连续工作满十年）时，用人单位就必须在合同到期前的30日内进行通知，否则，法院通常会判定用人单位需要支付赔偿金。最后，对于其他诸如上海、天津、安徽以及福建等地的用人单位，尽管他们并无强制性的提前通知时限要求，但是他们仍然需要确保劳动者能够在原劳动合同到期之后，对是否续签有一个合理的预期。针对劳动合同到期前续签通知的时限问题，我们强烈建议各用人单位务必参照当地的相关法律法规，并在劳动合同中相应地修订有关条款。如果当地的法律文件并未明确规定需要提前通知，那么用人单位可以在劳动合同或者单位的规章制度中明确约定合同到期前后是否续签的操作流程。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询