我国可否以合同形式订立了合同吗?
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在我国能以口头形式订立合同。双方可以通过收集合同订立履行过程中的文书、资料、来往函件证明双方合同关系...
施工合同通过什么方式订立
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施工合同签订的方式有两种: 一、协商方式即由双方当事人通过协商签订施工合同。 二、通过招标投标的方式...
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合同的订立采取什么方式
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订立合同必须采用书面形式吗
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签订合同时,一般以什么形式订立合同?以什么形式订立合同才有效?
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合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。除了交货的同时付款的合同外,一般应以书面的形式签订合同,在以信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等形式签订合同时一定要要求以书面的形...
重大误解订立的合同可以通过什么方式撤销
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重大误解订立的合同撤销的方式为当事人向人民法院或者仲裁机构申请撤销该合同。合同被撤销之后,自始不具有...
我们在订立合同以后什么履行合同约定的义务
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我们在订立合同以后应当及时履行义务。因为合同的约定对当事人具有法律约束力,当事人应当按照合同的约定全...
不明白,就问一问
我们可以通过什么形式订立合同,律师怎么看
口头形式订立的合同是否受法律保护
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合同订立的方式有哪些
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合同订立要什么程序
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以什么形式提出来可以用口头形式订立合同
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当事人没有约定或者法律没有规定具体形式的合同,可以口头形式。 口头合同是指当事人通过直接对话或电话通讯设备订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行密切相关,如在自由市场买菜、在商店买...
现在的中国合同,可以通过口头形式订立吗
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合同可以口头订立。 根据民法典及相关司法解释的规定,当事人订立合同的,可以采取书面形式或者口头形式。 事实上,在日常生活中,很大一部分合同都是口头形式订立的,比如从买菜、买衣服到买各种电器,都是以口头...
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用人单位与劳动者通过什么形式订立劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。根据相关法律规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,...
未以书面形式订立合同在什么情况成立
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根据法律法规或者当事人约定以书面形式订立合同的,当事人未以书面形式订立合同,但一方已经履行主要义务,...
邮件可以作为订立合同的形式吗
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邮件形式可以构成合同。以邮件形式订立合同的属于电子数据的形式,这也是书面合同的一种形式,所以以邮件形...
合同怎么订立
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建设工程合同的签订方式是什么
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可以通过打印的形式订立遗嘱吗
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根据《民法典》的规定,自然人可以通过打印的形式订立遗嘱。但需要满足一定的条件:打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名,注明年、月、日。...
订立合同一定要通过书面形式吗?
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订立合同不是必须要用书面形式,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表...
怎么以口头形式订立合同,口头形式订立的合同有效吗?
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一、怎么以口头形式订立合同口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时,应注意只能是及时履行的经济合同,才能使用口头形式,否则不宜采用这种形式。口头形式,是指当事人只...
能不能通过口头形式的单方面订立合同
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口头订立的合同符合下列法定有效条件是有数的:合同当事人具有相应民事行为能力人;合同当事人意思表示真实...
传真形式订立合同有什么风险?
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传真形式订立合同的风险如下: 1、部分企业使用的传真纸为热敏感应纸,该纸张上的字迹会随着时间的推移逐...
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凭什么强制报废我们的车
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订立无偿保管合同要注意什么
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劳动合同可以通过什么形式变更?
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变更劳动合同时应该采取书面形式。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
公司以短信形式通知我们解除合同
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用人单位和劳动者解除劳动合同,应出具书面的证明,只有短信通知而不书面证明,是不合法,劳动者可以拒绝,并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律链接:《劳动合同法》第八十九条用...
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应以何种形式订立劳动合同
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应当以书面形式订立劳动合同,并且劳动合同应当一式两份,用人单位和劳动者各一份。用人单位应当自用工之日...
越权订立的合同是不是可撤销合同
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未成年人可以订立合同吗,订立合同的形式有哪些
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一、未成年人可以订立合同吗 18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力。18周岁以下的公民都是末成年人,但是关于其行为能力却分为三种情形。第一类是16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收人...
我们公司可以不订立劳动合同吗?
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劳动者不得订立劳动合同。劳动者自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿;用人单位自用工之日起不满一个月故意未签订劳动合同的,用人单位应当依照《劳动合同法》第...