劳务外包用工单位承担的责任
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劳务派遣用工单位应承担的责任,根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务: ...
劳务分包对工程质量承担责任吗
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劳务分包施工必须按分包合同中的质量约定组织施工,并按分包合同约定对施工部位的质量负责(一般施工引起的...
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包工头无资质要怎样承担责任
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借款合同违约要承担哪些责任
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劳务派遣员工被辞退需要支付违约金吗
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劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同,如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。...
签了劳务承包合同单方违约是否需要承担违约责任
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签完劳务承包合同后单方违约的话是需要承担违约责任的,劳务承包合同适用于《中华人民共和国民法典》的相关...
劳务外包员工被解聘给谁承担呢
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劳务外包员工解聘补偿由用工方支付,派遣公司作为法定的用人单位,对此应当承担连带责任。...
不明白,就问一问
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解除合同违约责任谁承担
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工人违章要承担工伤部分责任
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办税人员承担什么责任
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劳务合同法对于劳务违约责任是承担哪些责任
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1、用人单位单方面违约,违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行,或者要求用人单位支付赔偿金。 2、标准是经济补偿金的两倍,经济补偿金是按每工作满一年支付一个月,六个月以上不满一年的按一年计算;不满...
劳务派遣公司是否应该为被辞退的员工承担责任?
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在处理劳务派遣员工被解雇的情况时,应依据劳务派遣公司与用人单位之间达成的书面契约,并参照适用相关法律法规进行判定。虽然劳务派遣关系中的赔偿责任并非固定不变,但需根据实际情况进行具体分析。在某些特定情境...
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申请退款外卖员要承担责任吗
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外卖员是否要承担退款责任取决于具体情况,包括是否有过失、合同关系和第三方责任。如果外卖员没有过错,消...
违法辞退员工应该承担什么法律责任
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
员工被辞退有违约金吗
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在规定的劳动法律中公司只有在员工要求解除或者终止劳动合同时会有负担违约金的情况,而不是在被公司辞退时...
合同无法履行违约责任怎么承担
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监外执行担保人会承担怎样的责任
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被公司违约辞退员工要怎么办
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用人单位违法解除解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,...
被辞退应当承担违约金吗
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1.除法定情形以外﹐用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 2.按照该法规定,劳动者应当承担违约金的情形有两种﹕ 一种是劳动者违反服务期约,应当按照约定向用人单位支付违约金,且违约金的数额不得超...
合同违约需要承担什么责任?违约要承担责任吗
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当事人一方或者双方不履行合同规定的义务,应承担违约责任: (1)继续履行,又称实际履行、特定履行,是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,另一方当事人可要求其在合同履行期限届满后继续...
员工被诈骗要承担责任吗
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公司员工诈骗公司不承担责任。公司员工对外诈骗的,属于其个人的犯罪行为,应由其个人承担诈骗罪相应的刑事...
劳动仲裁时辞退违纪员工时单位承担举证责任
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劳动仲裁时辞退违纪员工时单位承担举证责任。用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、...
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违法为什么要承担责任
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买卖合同中如何承担违约责任
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被外包员工的责任在于员工是不是被公司辞退
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
承包食堂违约学校要承担责任吗
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如果在承包合同中已经约定了学校的义务包括应禁止食堂违规经营及学生在校内贩卖商品这样的条款,学校的不作为已经构成了违约。你可以要求学校承担违约责任,包括停止违约行为及赔偿你的损失。如果违约的程度已经造成...
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劳务分包要承担哪些责任
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专业律师法律分析: 承担清偿拖欠工资连带责任。应将工资直接发放给农民工本人,工程总承包企业不得将工程...
违约责任的5种承担方式民事
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员工违约离职由公司承担违约责任吗
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员工擅自离职不对公司承担违约责任,一般情况下,如果员工想正式辞职,可以提前三十天向公司递交书面离职申请进行辞职。...
三期女员工违法辞退单位需要承担赔偿责任吗
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三期女员工违法辞退单位需要承担赔偿责任,这里的三期是指哺乳期、孕期、产期,实际上,不仅是违法辞退三期职员,单位只要是违反《劳动合同法》的规定辞退职员,就需要承担支付赔偿金的责任。...