自己辞职有工伤赔偿吗工伤赔偿标准是什么
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各地的标准不一,到当地人力资源和社会保障局查询,参考如下 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被...
工伤赔偿自己主动辞职有没有损失
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
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辞职有没有赔偿金
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退休后是否还有工伤赔偿
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受了工伤自己辞职了,工伤赔偿自己辞职怎么赔偿
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如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇: 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条)。 2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职...
工伤后自己辞职对工伤赔偿有什么影响
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对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者...
工伤九级自己辞职单位的赔偿是什么
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工伤九级自己辞职单位的赔偿如下: 1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期...
不明白,就问一问
工伤自己辞职是否有赔偿,律师怎么看
工伤认定书是自己拿吗
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辞职后五险一金自己怎么交
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员工自己不续签有补偿吗
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自己辞职有工伤赔偿吗,工伤赔偿标准是哪些
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各地的标准不一,到当地人力资源和社会保障局查询,参考如下 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
自己辞职对工伤赔偿有影响吗
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工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)...
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工伤后自己辞职单位需要赔偿经济赔偿吗
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工伤后自己辞职单位需要赔偿经济赔偿的情况具体如下: 1、在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解...
2022年,自己辞工有没有赔偿
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因为单位存在劳动合同法第38条违法用工情况辞职的,可以申请失业金,否则没办法领取 《劳动合同法》 第...
工伤赔偿能否否主动辞职
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劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此,劳动者在主动辞职...
单位交的社保辞职了可以自己交吗
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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自己辞职工伤了,需要赔偿工伤么
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工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙...
工伤赔偿能要求自己辞职吗
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次,工伤职工应正确理解运用《工伤保...
工伤赔偿自己主动辞职有没有损失
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次,工伤职工应正确理解运用《工伤保...
工伤赔偿是否必须要员工辞职
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工伤赔偿不需要员工辞职。工伤保险待遇按不同阶段不同待遇支付。不构成伤残的,复工可以结算;构成伤残的,...
工伤赔偿是否有赔偿,辞职后还能赔偿多少钱
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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辞职时是自己还是要给自己赔偿
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工伤后辞职单位要赔偿吗首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第3 6、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤...
自己辞职的时候是怎么赔付工伤赔偿金的?
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享有当事人本人16个月工资的一次性伤残补助金。 《工伤保险条例》: 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支...
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自己离职是否有工资
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自己离职是否有工资,具体分析如下: (1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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工伤没有赔偿可以自己辞工吗
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1.可以辞职,但建议在领取劳动能力鉴定结论之后,根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,避免在理赔过程中产生不必要的麻烦。 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《...
用人单位辞退职工和工伤职工自己赔偿有区别吗
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有区别,如果工伤员工被辞退,员工除了享受工伤待遇之外,还可以享受被辞退的经济补偿或者赔偿金。而自己辞职的话,就是没有解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法...