打架的打架双方都受伤怎么办?
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首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。双方受伤的,双方都要承...
打架受伤又调不到监控怎么办
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打架受伤又调不到监控的,公安机关可以通过询问证人、收集物证以及行为人自己的供述等方式调查案件。故意伤...
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打架被刑事拘留怎么办
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两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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挖机在工地受伤谁来赔偿
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工人在工地受伤,属于工伤,与挖掘机没有关系,建议申报工伤。 1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的...
当事人劝架打架中受到伤害怎么办
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当事人在劝架过程中受伤,根据伤情,可以决定报警处理或私下解决,与责任方协商赔偿,协商不成的可以报警处...
打架双方同时受到轻伤怎么办
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打架的双方都是轻伤的,可以调解处理,调解后双方可以都不追究刑事责任。 如果调解不成的,公安机关就会追...
不明白,就问一问
在工地打架,被挖机打到受伤怎么办,律师怎么看
被人打成轻伤怎么办
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双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
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把人打轻伤被刑拘怎么办
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在工作中受到打伤,怎么办?
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2011年《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
在工地上班,因打架受伤,是不是工伤,怎么赔偿打架受伤的人违法吗
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看打架原因,被打了算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
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打架被打伤怎么起诉
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保存好证据,比如医院的验伤证明、费用、视频资料等,直接去所在地的基层人民法院起诉。...
在饭店打工受伤了怎么办
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员工在饭店打工受伤,应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院...
打架,被打伤也伤了人,请问怎么办
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打架被人打伤也受伤的,如果尚未构成犯罪,情节较轻的,由公安机关调解处理,经公安机关调解,当事人达成协...
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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打架重伤判几年
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与工人在同一工地玩打架造成受伤,怎么办?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
打架受伤怎么办,打架受伤后如何赔偿?
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1、首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。 2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、...
在工地打架受伤会不会判刑
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治安拘留最长15天,有异议可以申请复议或者行政诉讼具体由公安局处理.第二十六条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下...
打工受气打架怎么处罚
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打工受气打架的处罚是,如果构成故意伤害罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果不构成犯罪,但...
打架脸上挖伤是算是什么伤
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打架脸上挖伤,如果单个创口长度六厘米以上的,算轻伤。根据法律规定,轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉...
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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员工打架斗殴公司怎么处理
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工人在工地打架受伤如何处理工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
工地员工开挖机被老板摔到头伤到骨头怎么办
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属于雇佣关系引起的人身损害赔偿纠纷,首先要固定证据,证明您的伤情是给老板开挖掘机所致;然后做伤残鉴定,要求老板或者单位赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院期间的伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被抚...
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俩个人打架被别人打伤怎么办
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殴打他人或伤害他人致他人轻微伤,一般处五日以上十日以下拘留;如果致他人轻伤以上,则有可能触犯故意伤害...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工地的打架引起工人身体受伤怎么办?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
当事人劝架打架中受到伤害怎么办?
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可以根据伤情情况,决定是报警处理并进行伤情鉴定,或者通过私下解决,与责任方协商赔偿。如果确实伤情严重,有可能经鉴定达到轻伤,则应当由侦查机关立案,检察机关进行公诉。侵害人需承担刑事责任。...