成都加班基数是多少,有哪些相关的法律规定?
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加班费的计算基数为劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来作为基数的,是根据《工资支付暂行规定》等法律...
开公司了那公司法董事监事人数是多少
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1、公司董事会人数规定: 我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定《公司法》第4...
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国家的法律监督机关是
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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国有独资公司董事会人数法律规定是多少人?我要的是相关法条。
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根据公司法的规定,国有独资公司董事会人数为三人至十三人。第四十五条有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人。第六十八条国有独资公司设立董事会,依照本法第四十七条、第六十七条的规定行使职权。董事每届任...
交通事故伤残等级系数是多少,有哪些相关的法律规定
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这个不是仅凭医院病历、诊断证明来评的,要看伤者的治愈情况、康复情况以及伤后行动受限情况来判断的。 想...
股份有限公司法定人数是多少,法律上有哪些规定
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设立股份有限公司,必须达到法定的人数,应有2人以上200人以下的发起人。国有企业改建为股份有限公司的...
不明白,就问一问
公司法监事人数是多少?相关的法律法规是哪些?,律师怎么看
公司监理人有什么法律责任
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公司监事的职责有哪些
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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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监事人数是公司法规定的公司人数吗?
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《中华人民共和国公司法》第五十一条有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中...
开公司了那公司法董事监事人数是多少
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1、公司董事会人数规定: 我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定《公司法》第45条规定,有限责任公司设董事会,其成员为3-13人《公司法》第51条规定,有限责任公司,股东人数较少...
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公司法是怎么规定监事会人数的
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《公司法》规定,监事会的人数不能少于三人。如果是股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二...
公共交通法律法规的相关内容是哪些?
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交通运输部关于贯彻落实《国务院关于城市优先发展公共交通的指导意见》的实施意见,云南省城市公共交通管理...
刑事拘留机关在哪里?相关的法律法规是哪些?
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《刑事诉讼法》第79条第3款中的“法定期间不包括路途上的时间”是指, 1、公安司法机关向当事人邮寄送...
设立股份有限公司股东人数是多少
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公司监事会议事规则是什么
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流产假次数规定是多少,有哪些相关法律。
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流产假次数规定如下。怀孕期间上班确有困难者,经本人申请,单位批准,可休产前假60天。休假期间,其工资不得低于80%。3个月以内流产,根据医疗单位的证明,产假20至30天;3个月以上7个月以下流产,产假...
上市公司监事有哪些法律责任和相关法规规定
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按相关的法律规定,公司的一切法律责任并不与监事有关。 监事是公司中常设的监察机关的成员,又称“监察人”,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国...
监察法天津的相关法律规定是哪些?
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监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责: (一)对公职人员开展廉政教育,对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查; (二)对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、...
与上市公司相关的法律的规定是哪些的呢
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股票上市交易申请经证券交易所审核同意后,签订上市协议的公司应当在规定的期限内公告股票上市的有关文件,...
公司法规定监事会人数都有哪些规定
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公司法规定监事会人数:有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公...
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公检司法是指哪四个
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交通事故法院起诉费用大概是多少数额
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成都加班基数是多少,有哪些相关的法律规定?
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加班费的计算基数为劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来作为基数的,是根据《工资支付暂行规定》等法律法规明确的。 根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实...
公司监事法律责任是如何的,有那些相关的法律条文
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公司的任何行为都是由公司来承担法律后果,公司监事不承担责任。但如果涉嫌犯罪,具体行为人也要承担法律后果。 监事是公司中常设的监察机关的成员,又称“监察人”,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职...
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公司法人是职务吗相关有哪些规定
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公司法人不是一类职务,而是由公司内部的董事长或总经理来进行担任的。...
公司变更法人有哪些程序
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谁知道公司法法人人格否认多少条的相关规定是哪些呢?
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公司法人人格否认制度的情形具体包含哪些 (1)公司资本显著不足 这里所说的资本显著不足,是指公司成立时股东实际投入公司的资本额与公司经营所隐含的风险相比明显不足,其判断的依据是经营的需求而非法律的具体...
国家规定年假天数是多少,有哪些相关的法律规定
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确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应...