哪些情况下集体合同会生效
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集体合同会生效的情况为报送劳动行政部门之后,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。...
哪些情况才允许变更或解除集体合同
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有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同:集体合同约定的变更或解除条件出现的;用人单位因被兼并、解散...
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合同在哪些情况下可以终止
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哪些情形可解除工程合同
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合同没约定解除情形有哪些情况下应解除合同
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律师解答 合同没约定解除情形,解除的方式为协商解除,或者在出现法定解除事由时解除。根据法律规定,当事人协商一致之后可以解除合同,在出现不可抗力、对方不履行义务等情形时,也可以单方面解除合同。...
什么情况下可以解除土地承包合同,具体规定有哪些
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1、承包人与发包人就合同解除事项达成一致; 2、当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的; 3、在...
合同解除的条件哪些情况下购房合同能解
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(1)因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格; ...
不明白,就问一问
哪些情况下能解除集体合同,有哪些规定,律师怎么看
遗嘱在哪些情况下有效
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合同法定代理无效的情况有哪些
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装修合同纠纷的情况有哪些
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哪些情况下集体合同会生效?
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集体合同签订后报送劳动行政部门,并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。 所谓集体合同,指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,...
集体合同只有在哪些情况下生效
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集体合同签订后报送劳动行政部门,并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。 所谓集体合同,指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,...
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有哪些情况下承包人有权解除合同?
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下列情况下承包人有权解除合同: 1、发包人不按约定支付工程款的; 2、发包人所提供的主要建筑材料及设...
哪些情况下允许解除合同协议
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允许解除合同的情形包括合同当事人均同意解除合同;合同中约定了解除合同的条件且条件成就;符合法律规定的...
哪些情况下企业签订集体合同情况是怎样
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、效力不同。首先,从范围上说,企业签订集体合同情况个人和 用人单位有效;集体合同对企业和企业职工有效...
发包人的合同解除权有哪些
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哪些情形房东可解除合同收回房屋
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什么情况解除合同合同解除有哪些情况
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后...
哪些情形下终止解除劳动合同,具体规定有哪些
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终止解除劳动合同的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单...
法律规定不能解除或解除合同的有哪些情况?
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合同无法履行能解除,一般通过解除而终止合同关系。对于无法履行不能实现目的合同,当事人可以进行解除。合同解除必然导致合同终止,解除是终止的一种形式。...
劳动合同的解除包括情况有哪些,法律有哪些规定
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劳动合同的解除包括情况有哪些 (一)用人单位解除合同的情形 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单...
哪些情况下能签订监理合同解除协议
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解除合同协议书要在双方自愿的情况下进行,内容要写明解除合同的原因和时间。以下这几种情况可以签订监理合...
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哪些情况下继承权会丧失
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合同解除法律后果是哪些
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怎样的情况下集体合同能够生效,法律有哪些规定
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集体合同签订后报送劳动行政部门,并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。 所谓集体合同,指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,...
合同可以单方面解除的情况有哪些,具体规定有哪些
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合同可以单方面解除的情况如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理...
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哪些情况下能解除收养关系
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1、收养人、送养人双方可以协议解除收养关系,养子女八周岁以上的,应当征得本人同意。 2、收养人不履行...
交通事故能拘留的情况有哪些
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解除劳动合同的情形有哪些,哪些情况下可以
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
哪些情形下可以解除劳动合同,哪些情况下可以解除劳动合同?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...