履行工作职责受伤被认定为工伤
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中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照享受工伤保险待遇的权利。 在工作时间和...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>大学生暑假打工受伤能否认定为工伤
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大学生暑假打工受伤一般不能认定为工伤。如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因而受伤的,能认定为工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工违纪受伤可否认定为工伤。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定标准
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询职工违纪受伤能认定为工伤吗
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职工违纪受伤的,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定,员工有下列情况的才会认定不属于工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; ...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工伤代班受伤能否做工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,代班受伤符合下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保局职工在家受伤还能认定为工伤吗
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认定为工伤主要的构成要素有工作时间、工作地点、履行工作职责。现阶段因防控疫情需要,根据单位安排在家办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工违纪受伤可否认定为工伤。,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤认定怎么申请
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林峰律师| 专职律师,16年经验 在线咨询职工因违纪致人受伤是否能认定为工伤?
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职工违纪受伤的,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定,员工有下列情况的才会认定不属于工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; ...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工违纪受伤影响工伤认定吗
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职工违纪受伤的,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定,员工有下列情况的才会认定不属于工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; ...
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工伤认定 退休返聘是否可以认定为工伤
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退休返聘是否可以认定为工伤:单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的,在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因违反企业规章而受伤,是否应认定为工伤
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根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间,因工作原因受到事故伤害的,且职工只是违反企业规章,并未违反《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>陪客户跳舞受伤能否认定为工伤
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陪客户跳舞受伤能认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工违纪受伤可否认定为工伤。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职受伤可否认定为工伤
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何某在兼职的饮食公司工作期间受伤,在历经3年的工伤待遇诉讼败诉后,检察院就此案提出了抗诉,认为兼职也与用人单位形成了劳动关系,受伤也应受到《工伤保险条例》保护。 那么,兼职是否一定形成劳动关系,兼职是...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动纪律受伤认定为工伤的条件,职工的
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工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动纪律受伤认定为工伤的规定
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工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作中受伤送医后死亡是否认定为工伤
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劳动者在工作中感到不适,被送医后立即死亡的,一般可以认定为工伤。法律规定,劳动者在工作时间和工作岗位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工负主要责任是否可以认定为工伤
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交通事故中职工负主要责任的不可以认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...
刘洪洋律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反劳动纪律受伤认定为工伤有没有员工违反纪律的
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工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中受伤是否可以认定为工伤, 工作中受伤是否可以认定为工伤?
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要看是否是因为工作的关系,在工作中,因为工作的关系时可以判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工违纪受伤可否认定为工伤。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤能认定为骑手受伤吗
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骑手受伤是存在劳动关系是认定工伤。相比职业工伤保险,商业保险提供的保障额度有限。在工作时间和工作场所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工违反单位规章制度受伤是否可以认定为工伤
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《工伤保险条例》确立的工伤赔偿属于无过错责任,职工违反单位规章制度不是影响工伤成立的因素。职工违反单位规章制度致伤,可以按违反劳动纪律对其进行处理,但不能据此作为不得认定为工伤的理由。只要职工是在工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤,是否可以认定为工伤
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也是工伤,即使是员工违规操作,只要是工作地点工作时间就是工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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