工伤认定及视同工伤条例有什么规定?
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根据《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>一种视同工伤和认定工伤的情形
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对视同工伤和认定工伤有什么不同赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤和人身损害能同时赔偿吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询视同死亡和工伤死亡的赔偿有什么不同?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>请问鉴定为工伤和视同工伤有什么区别
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主要区别在于适用范围的不同,在赔偿上认定工伤和视同工伤没有区别,都是《工伤保险条例》中规定可以享受工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>伤残鉴定和工伤鉴定赔偿不同
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工伤鉴定和伤残鉴定的区别 (一)申请鉴定主体不同 工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲届...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
视同工伤和认定工伤有什么不同赔偿,律师怎么看
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤认定和视同工伤的视同工伤的范围是怎样的
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职工有下列情形之一的,应认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定与视同工伤的赔偿一样吗?
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下面就是关于工伤认定与视同工伤的赔偿一样吗的具体回答! 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对视同工伤和认定工伤有什么不同赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
视同工伤认定程序是什么
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事故后,单位要向劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告,填写事故伤害报告表、工伤认定申请表、首诊病历...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>如何认定视同工伤
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我在公司受伤被视同工伤,请问视同工伤有哪些赔偿
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可以视同工伤的情况有哪些 视同工伤的三种情形如下: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到视同工伤和认定工伤有什么不同赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
视同工伤与工伤认定的区别视同工伤是什么意思
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1.工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2.而视同工伤,即视为工伤对待。是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>请问工伤视同工伤有赔偿吗?
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视同工伤是指虽然受伤职工受到事故伤害的时间、地点、经过不符合《工伤保险条例》第十四条规定的情况,但是由于受伤职工的行为具有一定的特殊性,具有应该弘扬的社会精神,为鼓励或表彰受伤职工的行为,可以让受伤害...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被认定为工伤和视同工伤应该怎么界定
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(一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤确认工伤与视同工伤有何区别?
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视同工伤和认定工伤的区别:具体情形不同;认定工伤需提交申请并审核才可批准,视同工伤只需举证核实即可;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>视为工伤和认定工伤的区别
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视为工伤和认定工伤的区别如下: 1、视同工伤和认定工伤是两个不同的概念,虽然它们都与工伤相关,但是它...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询工伤和人身伤害赔偿有什么不同
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在日常生活中,人们经常会遇见或听说各类人身损害,比如各类交通事故造成的人身损害、故意伤害等各类犯罪造成的人身损害、劳务关系中雇员人身损害、产品质量责任造成的人身损害、饲养的动物致人损害、医疗事故造成的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下属于视同工伤,工伤认定
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到视同工伤和认定工伤有什么不同赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
视同工伤与工伤的赔偿金的区别是什么
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手续上的区别:认定工伤需提交申请并审核才可批准,而视同工伤无需申请,只需举证核实即可。本质上的区别:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤认定需要什么视同工伤的内容
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根据《工伤保险条例》第14条的规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>视同工伤由什么确认
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申请人申请员工伤亡后,用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填写《事故伤害报告》。同时,应在伤亡或职业病确认之日起30日内填写表格,并提交《工伤认定申请表》、首诊病历、旁证材...
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