被申请劳动仲裁可以算旷工吗
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申请劳动仲裁期间提前请假且得到批准的,算事假,不算旷工;未提前请假或者请假未得到批准的,工作时间申请...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动仲裁期间是否可以旷工
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申请劳动仲裁期间,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职工应当到单位上班,而不能以双方之间正在发生劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对申请劳动仲裁期间旷工该怎么办呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询到劳动仲裁委申请劳动仲裁算旷工吗
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劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国务院出台的《职工带薪年休假条例》第3条、人力资源和社会保障部出台的《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定,职工...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议仲裁期间怎样申请裁决
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1、劳动争议仲裁裁决由人民法院执行 (1)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
申请劳动仲裁期间旷工该怎么办呢?,律师怎么看
怎样申请劳动仲裁流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询你好,问一下申请劳动仲裁期间是旷工吗
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申请劳动仲裁期间,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职工应当到单位上班,而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班,如职工无正当理由拒绝上班,单位认定职工旷工是有法律依据的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁期间再次申请该劳动仲裁是否有效
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《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《企业劳动争议处理条例》第23条第2款又规定,“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对申请劳动仲裁期间旷工该怎么办呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动节仲裁怎么申请,劳动节仲裁怎么申请,劳动节
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁申请若仲裁委不受理要怎么办呢
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拿到仲裁的不予受理通知书后,在15天内可以直接到法院起诉,即使不受理也没关系,你可凭不受理通知书到有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我申请了劳动仲裁,但是劳动仲裁过期了怎么办?
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你问劳动仲裁过期了怎么办,我建议可以这样解决:《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议仲裁时效为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到申请劳动仲裁期间旷工该怎么办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁期间可以旷工吗
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申请劳动仲裁期间,若用人单位与劳动者在劳动关系存续期间的,劳动者无理由缺勤或请假未批准的属于旷工行为。劳动者不能以申请劳动仲裁为理由,不履行劳动合同的义务。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十七条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请劳动仲裁后,发现公司在劳动仲裁期间做假工作,该怎么办?
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根据你描述的情况,这名员工没有劳动合同也没有实际工作内容,员工签到簿更没有他的名字,所以该员工和你们单位没有劳动关系,你们也没有支付双倍工资的义务,既然对方已经申请仲裁,你们出示签到簿等证据证明这种关...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工不服劳动仲裁申请该怎么办?
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对劳动仲裁不服的,可采用以下处理方法: 1、劳动者对终局裁决不服,可以依法向人民法院起诉维权; 2、用人单位有证据的,可以申请法院撤销终局裁决; 3、当事人如果对终局裁决以外的的劳动裁决不服的,也可以...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如果农动仲裁申请该怎么办呢?
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目前如果是农动仲裁申请的话,具体来说仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者申请仲裁后申请人如果撒诉该怎么办呢?
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目前如果劳动者申请仲裁后申请人如果撒诉的话,一般来说1、劳动仲裁是申请人提出仲裁请求,并提供证据,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁期间是否是旷工,法律的规定是什么
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申请劳动仲裁期间,若用人单位与劳动者在劳动关系存续期间的,劳动者无理由缺勤或请假未批准的属于旷工行为。劳动者不能以申请劳动仲裁为理由,不履行劳动合同的义务。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁,劳动者要怎么申请仲裁呢?
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劳动者申请劳动仲裁,应当在一年仲裁期限内向人民法院提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求及所依据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到申请劳动仲裁期间旷工该怎么办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资,劳动仲裁多久可以申请劳动仲裁呢
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被辞退的人在劳动仲裁期间,能否申请劳动仲裁?怎么申请?
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劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>无奈只得申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需要多长时间呢
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者申请仲裁在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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