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拒不支付劳动报酬罪是如何认定的

2022-06-27 435人已浏览
  • 晏华明律师

    晏华明律师合伙人

    广东普罗米修（光明）律师事务所

    擅长：刑事辩护、企业法律顾问、公司法、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：295

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专业分析
拒不支付劳动报酬罪从以下几个方面确定： 1、犯罪主体是一般主体，即企业和自然人； 2、本罪主观上表现为故意，包括直接故意和间接故意； 3、犯罪对象：是双重对象，不仅侵犯了劳动者的财产权，而且市场经济秩序的双重对象； 4、本罪在犯罪客观上表现为既有危害行为又有危害结果，两者之间存在刑法因果关系。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条   由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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