企业单位退休工资如何计算

2023-05-28 14人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

企业单位退休工资计算如下： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%； 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数； 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数； 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下： 1、正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月； 2、提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月； 3、因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月； 4、达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月； 5、工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。综上所述，退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。

法律依据

《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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