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公司合同到期辞退员工补偿的标准是多少

2024-04-28 11人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,229
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专业分析

1、企业在合同到期时，辞退员工的补偿标准是：（一）根据员工的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的补偿金；（二）六个月以上不满一年的，按一年计算；（三）工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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