离职两年还能要求补交社保吗

2023-12-20 14人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

离职两年不能要求补交社保，原因如下： 1、法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后，应当为劳动者参加社会保险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可以向有关部门投诉，要求用人单位补缴。但是，法律规定的时间限制是两年，即劳动者发现用人单位未为其缴纳社会保险费后，应当在两年内提出补缴要求。超过两年的，社会保险征收机构不再受理补缴申请。 2、证据问题：在要求补缴社保时，劳动者需要提供与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录等。如果离职时间超过两年，可能会出现证据丢失或难以取证的情况，从而影响劳动者的补缴申请。 3、用人单位责任：如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向用人单位追偿。但是，如果超过两年的追诉期，劳动者将无法追究用人单位的法律责任。社保政策的变动对退休人员有着深远的影响。随着社会经济的发展，社保政策也在不断调整和完善。这些变动可能会影响到退休人员的养老金待遇、医疗保障和其他福利。退休人员可能需要重新评估社保权益，以及适应政策的变动。因此，了解最新的社保政策变动对于退休人员来说至关重要，这有助于更好地规划自己的退休生活和福利待遇。综上所述，离职两年后不能要求补交社保的原因主要是法律规定的时效性和证据问题。因此，劳动者在与用人单位建立劳动关系时，应当关注自己的社会保险权益，及时要求用人单位为其缴纳社会保险费。如果发现用人单位未为其缴纳社会保险费，应及时向有关部门投诉，维护自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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