订立固定期限劳动合同应当约定试用期
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对应当订立无固定期限合同的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询有约定的情形下,单位应当同时与劳动者订立无固定期限劳动合同或者订立无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限合同解除应当如何赔偿
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双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应当签订无固定期限劳动合同未签订的有什么法律后果
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应当签订无固定期限劳动合同未签订的法律后果为:单位要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应当订立无固定期限合同的情形,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同无效的情形是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询有下列情形之一的,一般应当订立无固定期限劳动合同
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1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 3、连续订立二次固定期限劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>正常情况下,无固定期限劳动合同的订立,应当在什么情况下签订无固定期限的合同?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对应当订立无固定期限合同的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定合同期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,所以期限就是不确定的。劳动者和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>融资租赁合同无效的情形
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到应当订立无固定期限合同的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
简述订立无固定期限劳动合同的情形及应当签订的劳动合同的法律规定
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《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签无固定期限劳动者在什么情况下应当订立无固定期限合同
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在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下,就应当订立无固定期限劳动合同。这种续订劳动合同意愿的主动权掌握在劳动者手中,无论用人单位是否同意续订劳动合同,只要劳动者提出...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形应当签订无限期合同
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1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>多长时间符合无固定期限劳动合同情形
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无固定期限劳动合同没有具体的期限限制。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同解除有哪些情形
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劳动合同法规定的情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同: 1、用人单位与劳动者协商一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设工程合同无效情形
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询担保合同无效的情形有哪几种
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年无固定劳动期限合同的订立情形都有哪些
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第14条无固定期限劳动合同是什么,哪些情形应当签订无固
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劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应当订立无固定期限合同的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立无固定期限劳动合同有什么好处
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。优点有:1.无固定期限劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同无法履行有哪些情形
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同订立的情形,法律的规定是什么
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无固定期限劳动合同订立的情形包括以下几种: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>可以签订无固定期限劳动合同的情形有哪些,应该签订
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可签订无固定期限劳动合同的情形:一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。二、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定...
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