生育险是累计12个月还是连续12个月
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生育前连续且足额缴纳12个月,才可以享受。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单...
工伤工资不满12个月的计算
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根据我国工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
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生育险怎么算满12个月
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生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
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生育津贴累计12个月还能领取吗?
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生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保...
生育险满12个月的界定
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生育险是累计算满12个月。具体内容如下: 1、生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待...
个体工商户累计12个月超80万是如何计算
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详细案情...
不明白,就问一问
生育基金累计满12个月的计算节点咨询,律师怎么看
计划生育证明办理流程
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未婚先孕违反计划生育吗
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退休金如何计算
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计划生育网络咨询
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计划生育罚金名为社会抚养费,他的算法是县组上年农民人均纯收入(或居民上年可支配收入)的2-5倍(至于几倍县一级应该有指导意见),要征收社会抚养费,首先要有社会抚养费征收案件卷宗,当中有一份叫社会抚养费...
生育险满12个月的界定
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生育险是累计算满12个月。具体内容如下:1、生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。在进行剖宫产或自然分娩,引产或流产那天以前(以婴儿出生或排胎之日为准),需要参保人有连续参加了6个...
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生育保险可以累计计算吗?
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生育保险不可以累计。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供...
累计缴费满()的,按月领取基本养老金
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累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。 基础养老金的含义如下: 1、基础养老金又称社会性养老金,它...
生育医疗累计缴纳月数
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一般各地都要求职工基本医疗保险,连续正常缴费满6个月才可以享受住院报销待遇。中间补缴一般不得超过三个...
生育险每个月交多少钱?
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计划生育从哪一年开始实行
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咨询有谁知道生育津贴是怎么计算的?
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我了解的生育津贴是怎样计算的生育津贴,一般是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。...
产假累计不满半个月怎么算
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怀孕半个月,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。...
离职补偿金计算方法:不满12个月的工作时间如何计算
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根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,劳动者工作满六个月且不满一年的,应按一年计算经济补偿;不满六个月的,则按半个月计算经济补偿。 该条规定还指出,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
生育险满12个月含生产当月吗
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生育险12个月其实是包含生产单月的,也就是说从你缴纳社保开始计算,然后到你生育孩子那一个月都计算在内...
生育险怎么算满12个月举例说明
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生育险满12个月的算法举例如下: 1,通常情况下只要满足生产前连续性的交生育险12个月就可以报销; ...
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计划生育服务手册怎么办理
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经济补偿金如何计算
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休年假是累计12个月吗
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劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的,入职满一年后,就可以休年休假的。年薪一般安排在当年休息,一般不安排过年。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产,工作的具体情况,并考虑职工本人意愿...
上年度在职未满12个月如何计算缴费基数?
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社保交费基数不是以某一个职工上年度的工资作为标准的,而是以上年度全部职工的平均工资。...
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离职补偿金金额是12个月的月工资计算
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是前12个月的月平均应发工资,所以包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12...
办理计划生育证明需要哪些资料
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咨询一下广东职工生育津贴如何计算
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生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工所在用人单位上年度职工月平均工资,按照职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的全部参保职...
补偿金是有20个月计算.还是按最多12个月计算.
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按相关法律规定,一般情况下,是没有限制可以领取多少个月的。但工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,...