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劳动者拒绝加班被开除怎么办？

2024-06-27 20人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：999

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专业分析
劳动者不接受加班安排，就有可能被用人单位开除。而劳动者是否必须听从用人单位的加班安排用人单位安排劳动者加班，要符合相关条件。当劳动者因拒绝加班被开除了，他们应该怎么处理用人单位安排员工加班，应符合三个条件：（1）生产经营需要；（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝；（3）加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。用人单位如果有加班需求要同时满足上述三种条件，如不符合三种条件，员工有权拒绝加班。劳动者拒绝加班被开除怎么办
法律依据
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