诈骗公司应该如何处罚员工
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诈骗公司员工的处罚:如果员工是主犯,则数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金...
公司无故解雇员工该如何应对?
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公司无故解雇员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或...
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公司清算时员工如何补偿
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公司注销手续该如何办理
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员工不受劝退公司应该如何办?
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关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案: 1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)...
公司员工从公司自动离职应该如何处理
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员工自动离职,未违反法律规定与企业解除劳动关系的,企业应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明...
员工被公司劝退,员工如何应对
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员工被单位劝辞,要看公司是给予什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经...
不明白,就问一问
公司犯法员工应该如何办,律师怎么看
房子被法院拍卖应该如何办
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公司想要变更法人应该怎么办
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司犯罪,员工也算犯罪吗,应该如何处理
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法律分析 公司犯罪,员工不一定有罪。应辨析是单位犯罪还是员工个人犯罪。如果是单位犯罪,对单位判处罚金,并只对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚;如果是员工个人犯罪,单位涉及犯罪的所有人员...
如果员工不来领工资,公司应该如何办呢?
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对于员工不来领工资,我们应该做的是 1、最严格的方式是办理提存,这个手续非常正式,是法定的支付方式之一,把工资交给提存单位保管法律就认为你已经完成了支付义务,至于工人是否到提存单位来领工资,与你没关系...
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劳动合同到期公司不续签员工应该如何办?
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劳动合同到期公司不续签的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金;员工仍然在用人单位就业,用人单位默认的...
公司员工违法,公司应不应该承担责任
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员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任...
公司员工涉嫌诈骗罪,应该如何量刑?
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为个人骗取公私财产两千元以上,属于数额较大。...
员工不同意调岗应该怎么办
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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公司应该如何解决癌症员工
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第一,先按照规定给医疗期,具体如下:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年...
公司应该如何管理员工关系
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从管理职责来看,员工关系管理主要有九个方面: 一是劳动关系管理。 劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。 二是员工纪律管理。 引导员工遵守公司的各项规章制度、劳...
员工应该如何拒绝公司调岗
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今天就调岗的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法呢,我们可以从两个角度来看:首先应当看,的职位是否合理。公司在日常经营管...
员工被公司拖欠半年工资应该如何维权
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公司拖欠半年的工资,员工可采用下列方式来维权:与公司的负责人协商,要求其及时足额发放工资;向劳动局举...
公司解散公司债权应该如何办
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提到公司解散,大家可能比较陌生。我国《公司法》的改革,实现了公司注册时注册资本的实缴制到认缴制的变化...
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该如何和装修公司打官司
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房产赠与应该如何办理
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应该如何处理公司降薪员工
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
员工应该如何举报公司加班
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1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12020都可以的。2、《》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加...
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公司如果解雇55岁的员工应该如何赔偿?
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如果是员工违反单位规章制度而被解雇,就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇,就是违法...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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员工应该如何对待公司呢啊?
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要是说员工应该如何对待公司作为民营企业老板,要和员工建立这种合作伙伴关系,首先应该具有正确的世界观和价值观,具有高尚的道德情操和人格魅力,具有强烈的创业精神和事业心,具有先进的思想理念和创新意识,具有...
员工应该如何处理公司破产
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根据《企业破产法》第48条:应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用,以及法律、行政法规规定应当支付...