员工在公司发生工伤事故伤害，请问工伤鉴定在多久做
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工伤认定单位应该在1个月之内去申请，工伤鉴定在治疗终结后进行。可以考虑委托个律师代理维权。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
工伤做伤残鉴定公司不给员工
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如果不为你申请鉴定，你可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局（社会保障局）提出申请。需要提交的材料如下：一、工伤认定申请表（网上可下，也可以直接去局拿）；二、与用人单位存在劳动关于的证...
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工伤鉴定费如何付给员工
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不给员工做工伤鉴定怎样办？
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可以自己去申请。用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
员工发生事故伤害，公司不给员工鉴定工伤如何办，律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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工伤事故发生后，受伤员工与公司如何赔偿
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由具有用工主体的单位承担工伤责任。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交...
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员工发生工伤后，如何对待员工的工伤损害
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之 日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他...
甘肃在线咨询顾问团
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员工发生工伤事故伤害，没有住院能申请工伤判定吗
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第一工伤申请要看相关的社会保险中心的认定而不一定非要住院 第二你可以联系单位让单位和你去社会保险中心...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司员工车祸工伤交通事故鉴定与工伤鉴定一样吗
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交通事故鉴定与工伤鉴定从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤鉴定完公司给予员工赔偿吗
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根据我国〈工伤保险条例〉及相关规定，造成一般伤害（未达成残疾）的赔偿项目主要包括： 1、医疗费， 2...
章法律师|
律所主任，9年经验
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发生工伤后如何索赔
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金牌律师|
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工发生事故伤害，公司不给员工鉴定工伤如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工发生工伤工伤鉴定费谁出？
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请工伤伤残鉴定的费用该由用人单位承担。包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，...
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员工发生工伤事故后，公司不做工伤劳动能力鉴定申请应该怎么样办
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1．鉴定事项办理窗口对劳动能力鉴定申请应即时受理，不予受理的，应在10个工作日内书面告知申请人。自受理之日起5日内将材料转交劳鉴办。2．劳鉴办自收到鉴定事项办理窗口转来的申请材料之日起55日内作出劳动...
重庆在线咨询顾问团
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公司离职后员工工伤鉴定如何办理
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工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、员工工伤鉴定出来后离职先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工工伤鉴定后不辞职公司怎么办
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员工工伤鉴定之后，员工辞职，需要根据伤残等级获得相应的伤残补助金。如果因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在发生了工伤的情况下员工不做工伤鉴定怎么办？
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公司为员工申请的工伤认定，员工不愿意认定，公司向人力资源和社会保障局申请即可《工伤保险条例》第十七条...
章法律师|
律所主任，9年经验
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生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
为什么公司不给员工鉴定工伤，我受了工伤，结果公司不给我鉴定
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可以看出公司申报工伤后，既有有利的一面，即社保基金承担一部分工伤赔偿费用；也有不利的一面，即企业一方面要承担公司支付部分，还要承受费率上调的可能。单位不申报工伤的，个人可直接申请。是有责任给报工伤的，...
江苏在线咨询顾问团
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员工发生工伤事故公司必须赔偿吗
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1、发生工伤事故后首先应进行工伤申报，申请工伤认定，经认定为工伤的，可享受相应工伤保险待遇。2、如可能存在残疾或影响劳动能力的，还应进行劳动能力鉴定。3、因企业未缴纳工伤保险致使不能享受相应待遇的，相...
云南在线咨询顾问团
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公司不给员工做伤残鉴定可以吗？
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在公司与员工做劳动能力鉴定前是需要做工伤认定的。工伤认定结论作出后，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司私通工伤赔偿不给员工如何办？
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用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位...
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工伤发生后，员工不愿意做伤残鉴定，公司可以要求员工赔偿吗
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可以要求主张。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的...
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