现在不知道我想了解一下可以吗
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单位可以开除处理,造成的损失自己承担。...
我不知道去哪做遗嘱公证,所以想大家了解一下。
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遗嘱公证的办理条件如下: 1、遗嘱人必须具有完全民事行为能力。遗嘱人在立遗嘱时必须精神正常,有正常的...
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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怎么才能知道自己被起诉了
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受了工伤一直在住院想知道工伤事故赔偿谈判委托书
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甲方:公司 乙方:,性别,年龄,身份证号: 住址:,联系电话: 乙方于年月日发生伤害事故,依据国家法律法规及地方法规等有关规定,甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解为了解...
东西丢了,想调一下路面的监控,不知道该怎么办?
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东西丢了,私人是不可调路面的监控,可以在案发地或事发地报警。 报警指因使国家、公共利益、本人或者他人...
受工伤了,想知道临时工干活受伤怎么办
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。要说临时工干活受伤怎么办的规定,一般临时工与用工者在法律性质...
不明白,就问一问
受了伤害,不知道怎么去面谈,想了解一下。,律师怎么看
两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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出了工伤公司不给解决怎么办
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收了2万定金不想卖房了怎么办
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了解一下工伤私了谈判技巧
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工伤私了的谈判技巧在于: 1、设计一套理想的工伤理赔方案,一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%; 2、可以委托诉讼代理人代为谈判; 3、建议能约束用人单位的地点,如人力资源部门、法院。...
我想了解一下不知道对方身份证号码怎么起诉
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不知道对方身份证号码也可以起诉。起诉状中并未明确要求写明对方的身份证号码。 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和...
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过不下去了,想离婚但现在有一女一儿不知道该怎么办
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可以协商离婚,协商不成,可以起诉解决。一般情况下一人一个孩子。除非对方同意两个孩子给你。...
我想了解一下脸部轻伤害怎么量刑
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1、轻伤是指对身体造成一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。 2、故意伤...
年前父亲出车祸受伤了,想了解一下
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交通事故的总共有十几项赔偿项目,其中单拿残疾赔偿金来说: 一、残疾赔偿金的金额与伤残等级是挂钩的,人...
犯罪了不想坐牢怎么办
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不想交社保了怎么退保
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想了解一下,对于异地起诉去不了怎么办
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异地起诉去不了,可以委托他人处理诉讼事宜。当然此种方式适用与在案件开庭的时候并不是必须到庭的情形。对于案件当事人被法院告知必须到庭的,若是不能在开庭之日到庭,那么可以在收到传票之后,将不能到庭的合法理...
我想了解一下脸部轻伤害怎么量刑
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1、轻伤是指对身体造成一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。 2、故意伤害他人身体致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3、受害人同时可以要求对方赔偿医疗、误工、...
过不下去了,想离婚但现在有一女一儿不知道该怎样办
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可以协商离婚,协商不成,可以起诉解决。一般情况下一人一个孩子。除非对方同意两个孩子给你。...
我想了解一下不知道对方身份证号码怎么起诉
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不知道对方身份证号码也可以起诉。起诉状中并未明确要求写明对方的身份证号码。 起诉状应当记明下列事项:...
表哥受了重伤,想咨询一下故意伤害验伤哪里去做
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主动向办案民警明确提出:我要对我在该案中所受的伤做伤情鉴定。办案民警会如实记录你提出的要求,并由你自...
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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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给别人做事受伤了怎么赔偿
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生活不和谐私下解决不了想知道包括财产方面是怎么分的
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可以先协商沟通进行协议离婚,不成,可以向法院起诉离婚,两周岁以内的小孩一般会判决随女方,除此之外,根据有利于子女健康成长的原则判决抚养权归谁,10周岁以上的,征求小孩的意见,不抚养小孩一方需要支付抚养...
受工伤了,想知道临时工干活受伤怎样办
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一、工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。二、你与临时工间的关系不是劳动关系而是雇佣关系。受伤不属于...
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弟弟受了重伤,想知道故意伤害致重伤赔多少
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故意伤害致人重伤的,行为人已经构成故意伤害罪,应承担刑事责任。作为受伤的被害人,可以与对方或对方的家...
租房签了一年合同想走怎么办
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打架不知道受伤走了怎么办
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不知对方的伤势如何?,经鉴定,如果属于轻微伤就是普通治安案件处理,不会承担刑事责任的,但是派出所可以对加害人拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,就涉嫌故意伤害罪了,根据《刑法》第234条之规定,可...
想了解一下发生了故意伤害有案底吗
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发生了故意伤害有案底。只要是犯罪判刑,都会被产生犯罪记录,会记录在案,产生案底不可消除。根据《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以...