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公司有劳动纠纷可以办理注销吗？

2024-05-08 30人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,048
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专业分析

若雇佣方宣告解散，劳动者仍然有权将该单位的投资人、创办企业单位或管理机构作为联合被投诉方，申请进行劳动仲裁。另有一种情况被称为“主体处于变动的状态”。在此期间，雇佣方可能开始进行清算活动，或者在实际进行劳动仲裁时，雇佣方仍在进行清算工作；当案件进入一审阶段时，雇佣方已经完成清算并正式宣布解散。尽管如此，这并不妨碍劳动者行使其诉讼权利。原因在于，无论劳动者与雇佣方之间的法律关系如何，亦或是与投资人、股东之间的法律关系如何，他们所涉及的法律关系都是相同的。雇佣方主体的变动，并不会对法律程序的连贯性产生任何影响。例如，若劳动者以雇佣方为被投诉方申请劳动仲裁，仲裁裁决下达之后，即使雇佣方已经解散，也不会影响劳动者继续以雇佣方的投资人为被告，向法院提起诉讼。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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