劳动者应当被认定工伤的情况包括
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工伤认定的条件包括: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>什么情况下认定死者名誉权受到侵害?
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一般侵权责任的构成要件是指一般侵权责任所必需具备的条件。它包括:行为、过错、损害事实和因果关系四个构...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者受到伤害在什么情况下应当认定为工伤呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询什么情况下被认为是离婚财产转移
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询什么情况下劳动者可以认定为工伤, 尚未认定为工伤的应当认定为工伤
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扁桃体切除按《工伤保险条例》的规定是无法认定为工伤的,可以认定为工伤的情况如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
江西在线咨询顾问团咨询我>>新工伤法条例下什么情况应以工伤认定为准
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下列情况属于工伤: 1、职工在单位上班时,因工作原因受到事故伤害的; 2、在单位上班前后,从事与工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者因工受伤到哪些情况才能享受工伤待遇
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劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。用人单位应当自事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者受到伤害在什么情况下应当认定为工伤呢,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询工伤保险费应当由什么缴纳
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工应当在什么情况下认定为工伤,职工应当在什么情况下
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第九条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受到哪些情况的伤害,应当认定为工伤,工伤保险条例如何规定
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以下情形之一造成的,即属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者受到伤害在什么情况下应当认定为工伤呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者遭受工伤后应当享受什么工伤保险待遇
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劳动者遭受工伤后应当享受的工伤保险待遇有医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在外出学习休息期间受到的伤害能否认定工伤
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劳动者受用人单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到伤害的,应当认定为工伤。这个问题...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者怎么应对工伤认定书下发后公司不给的情况
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工伤认定书下发后公司不给的,劳动者可以通过协商、申请调解、去社保行政部门投诉等方式来应对。社保行政部...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何认定故意伤害
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到劳动者受到伤害在什么情况下应当认定为工伤呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿程序与标准职工在哪些情况下受到伤害的,应当认定为工伤或者其他情形受到伤害
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《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工在什么情况下,应当认定为工伤,受到事故伤害的,该如何处理?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工在什么情况下,应当认定为工伤或者其他劳动者自身损害赔偿责任
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工伤保险条例 第一条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下必须认定为工伤
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职工在下列情况下受伤的可以认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;工作时间前后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者早退下班能认定为工伤吗
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劳动者早退发生交通事故,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤都包含那些情况
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者受伤后单位在劳动局备案的情况下,劳动者是否也应当认定工伤
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因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。劳动者遭受事故伤害受伤,是否工伤免于单位在劳动局是否备案无关,只有是劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,不具有第...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者应当到劳动局工伤鉴定吗, 哪些情况下劳动者可以申请工伤认定
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劳动者应当到劳动局工伤科申请职业病鉴定,因为职业病也是属于工伤的一种。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者受到伤害在什么情况下应当认定为工伤呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下工伤认定应获得结论
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工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料,以证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询职工在工作时间受到伤害,应当认定为工伤或者其他劳动关系的受害事故
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下,职工出现负伤或者致残的情况应当认定为工伤
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我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时...
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