劳动合同工作违约金吗?应该怎么算啊?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
房子合同违约要怎样算违约金
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1、法律规定,合同双方可以约定在合同的订立地、履行地或者合同一方当事人的所在地进行诉讼,也可以约定指...
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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合同未明确违约金的违约怎么办
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合同违约金是否按工作日算?
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合同违约金不是按工作日来算,一般是按照自热日来计算;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的...
约定工作合同违约金合法吗?
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约定工作合同违约金是合法的,对于劳动合同的签订,是需要由双方协商达成一致意见后来进行认定的,但法律上...
合同未约定违约金应该怎样计算违约金
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如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。当事人可以根据实际经济...
不明白,就问一问
工作合同违约金怎么样算,律师怎么看
合同违约金约定的过高怎么办
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合同单方违约违约金多少
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工作不签合同算不算违法行为
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劳动合同工作违约金吗?应该怎么算啊?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
合同中定金怎样算违约
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合同定金违约赔偿要根据违约方而定,如果是出卖人违约的,其赔偿标准为定金双倍返还给买受人;如果是买受人违约的,其赔偿标准为定金归出卖人所有,无权要求返还;如果双方都没有违约,是由于不可归责于双方的原因导...
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违约工作合同会该怎样
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首先告诉你: 第一,三方协议如约定违约金,是有效的 第二,三方协议的效力仅限于劳动合同签订之前,一旦...
合同违约金的计算标准违约金怎么算
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合同违约金的标准:当事人约定的违约金的数额不得超过实际损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金数额过...
合作合同违约没有约定违约金怎么办?
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只要双方订立的合同是合法有效的,就受法律保护,如果没有约定违约条款,一样有违约责任,根据《中华人民共...
合同怎样约定违约责任
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房东违约收回房子 违约金怎么计算
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一般合同违约后违约金应该怎样样算
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合同违约金一般怎么写在违约责任处。 1、合同中应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量。 2、自己衡量一下,确保约定违约金不会明显超过上述实际损失的30。 3、对违约金条款作出特别说明。 在合同...
合同违约金如何计算合同违约金上限是怎样的
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1、合同违约金的上限最多是实际损失的百分之三十。当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条当事人可...
合同违约金比例是多少,代理合同违约金怎样算
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要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定,就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约金的计算方式,都可以。 第二种情况,就是如果合同对违约金没有约...
怎么算装修合同违约的违约金
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如何计算装修合同的违约金是装修合同纠纷中常见的问题,依据合同法相关规定,可以依照双方当事人在合同中的...
合同违约金怎么算,违约金收取多少
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合同违约金一般不超过实际损失的30%。对于违约金低于造成的损失的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以...
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劳动合同怎么解除不算违约
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违约金怎么收合法
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签合同时可算作违约金吗?
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保证金,是在签订合同时,某一方收取或者交纳的,用于保证合同顺利履行的一种方式。意思就是如果你的水电费、房租,有拖欠的从里面扣除,或者有违约的现象发生也从里面扣除。只有违约情况发生,保证金可以算作部分或...
合同违约金怎么算?违约金应怎么赔偿?
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《建设工程工程量清单计价规范B50500-2021(09)》9.13误期赔偿9. 13.1如果承包人未按照合同约定施工,导致实际进度迟于计划进度的,发包人应要求承包人加快进度,实现合同工期。合同工程发...
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合同不写违约金能算违约金么
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合同不写违约金能算违约金,可以根据实际损失要求赔偿。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支...
合同违约算诈骗吗
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如果员工违反劳动合同?怎样算违约金?
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1、员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、根据《劳动合同法》第22条,劳动者...
承包房只签合同不去工作违约金应该算怎么算
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签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原...